文档介绍：2011年干部教育培训实施方案
为进一步提高干部职工的业务素质和岗位技能,做到以需求为导向、以解决实际问题为根本目的,不断提升干部教育培训质量,增强教育培训工作的针对性和实效性,促进干部教育培训工作有序发展,根据市局干部教育培训工作要点,结合我局干部队伍素质的现状、岗位需求及发展需要,制定干部教育培训实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧密围绕新时期税收中心工作,以建设高素质专业化人才队伍为目标,以能力和素质建设为核心,以税收业务达标活动为抓手,以人才库建设为重点,联系实际创新思路,加强保障建设,健全制度机制,大力开展多渠道、多层次、大规模地干部培训,为**地税又好又快发展提供强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、组织领导
为加强对素质教育学习活动的领导,建设一支业务能力与工作技能十分过硬的干部队伍,增强岗位适应能力,成立干部教育培训工作领导小组,领导小组成员如下:
组长:***
副组长:***
领导小组办公室设在政工股,政工股长任办公室主任,各股室负责人为成员,负责教育培训工作的组织实施和考核。
三、工作目标
通过一定时期的教育培训,全面提高干部的政治、业务素质和岗位工作能力,打造一支政治过硬、业务熟练、做风优良、执法公正、服务规范的地税干部队伍。在税收业务达标活动中全体干部职工达标率95%以上,在市局组织的各类业务竞赛中取得前五名的好成绩。
四、具体措施
干部教育培训要突出其实用性,本着缺什么补什么,用什么学什么,急用先学,学以致用的宗旨,全面提高广大干部职工的综合素质和岗位工作能力。主要方式为:日常培训、分岗分类培训、岗前培训、业务考试。
(一)日常培训
1、日常政治理论学习要结合党组中心组年度学习计划,每月不少于一次集中学习。
2、县局机关业务学习由各股室按月制定学习计划和内容,并提前报政工股,主持学习人员要提前准备课件和印发相关学习资料。要创新学习方式方法,切实提高学习效果。
3、各税务所要制定详细的年度学习计划,确定学习时间和重点,组织好本单位政治理论和税收业务知识的学习,集中学习每周不少于一次,
每位税干要作好学。
4、各股室定期开展业务培训需求调研,了解基层税务所和干部职工对教育培训的需求和意见,以便有针对性的进行重点培训和学习。
(二)集中培训
县局制定全年学习计划,集中培训主要以提高业务素质、岗位技能为重点。县局每月开展1次集中培训辅导,主要讲授税收基础和法律法规知识,并结合税收业务达标教材集中授课。授课教师主要由县局兼职教师担任,必要时可邀请专业教师进行授课。集中培训可采取现场讲解和观看视频的方式。
(三)分类培训
对业务基础好