文档介绍：员工培训需求调查表
各位同事:
为做好2010年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。办公室面向公司全体员工开展2009 年度培训需求调查,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
调查结果将为制订公司2010年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对我们培训工作的支持和帮助。
一、基本信息
姓名
部门
岗位
入职时间
年月
二、培训现状调查(请在您认可的答案“□”内打“√”)
1.
您认为目前公司对培训的重视程度
□很重视□比较重视
□一般□有待加强
2.
您所在的工段是否有培训计划并按计划开展培训工作?
□有计划,并按计划开展
□有计划,但没按计划开展
□无计划,但有培训开展
□无计划,也没有培训开展
3.
今年您参加过几次培训课程(包括公司级和部门级培训)
□1-2次□3-4次
□5-6次□7-8次□9-10次
4.
对于今年各级培训中授课老师水平,您认为:
□很高□比较高
□一般□比较低□很低
5.
对于今年各级培训的频率,您认为:
□很高□比较高
□一般□比较低□很低
6.
对于今年各级培训的时间安排,您认为:
□很合理□比较合理
□一般□不太合理□不合理
7.
通过公司各级的培训,您个人感觉收获如何?
□很大□比较大
□一般□不大□没有收获
8.
您对公司培训的整体感觉如何?
□很满意□比较满意
□一般□不太满意□很不满意
9.
你认为目前影响培训效果的因素是什么?(可以多选,限三项)
□时间安排不太合适
□课程内容对工作无太大帮助
□培训师的授课水平有限
□员工培训意识未跟上
□形式太单调
□领导重视不够□其它
10.
您认为目前公司培训需要改进的地方是(可多选,限选3项):
□老师的选择□时间的安排
□内容的选择□效果的评估
□培训的形式
三、培训需求调查(请在您认可的答案“□”内打“√”,如选择“其他”请在空格内简要描述)
1
您认为公司的培训重点应该是(可多选,限选3项):
□企业文化□入职教育□规章制度
□专业技能□管理技能□营销战略
□梯队与后备人才培养□其他
2
您希望参加公司各种培训的频率是:
□每周一次□每月两次□每月一次
□每两个月一次□每季度一次
3
您认为公司培训的讲师来源最好是:
□公司内部□部门内部
□工段内部□其他
4
您最喜欢的培训方式是:
□课堂讲授□案例分析□模拟操作
□音像多媒体□游戏竞赛□研讨会
□其他
5
您希望培