招聘计划书.ppt

文档介绍：2012年3月26日目录?公司简介?向阳物业服务企业2012年招聘计划书?招聘岗位和时间安排?向阳物业服务企业人员甄选方案?甄选流程?甄选要求?面试核心问题公司简介?向阳物业服务企业成立于2000年4月,服务项目涉及治安保卫、园林绿化、消防安全、维修保养等方面,服务领域涉及高校、写字楼、住宅小区、商业大厦等场所,服务范围涉及省内、省外的各级地市,是一家专业化、社会化的大型物业服务企业,是一家具有二级资质的物业服务企业。?公司信奉儒家“以人为本”的思想理念。“培养一流的管理人才,建成一流的服务企业”为目标。设立各种绩效考核制度,提高员工积极性,大力推动企业文化,提高工作人员的综合素质,提高物业的服务价值,让物业保值、升值。通过各部门为导向的服务工作方式,真正达到让业主和业户满意。向阳物业服务企业2012年招聘计划书?随着现代化物业管理的深入发展,物业管理体系日益完善,无论什么企业的市场竞争,无非就是产品的竞争、服务的竞争、人才的竞争。因此,我公司决定本着满足岗位需求原则、任人唯贤原则、择优录用原则,在本年度进行人才招聘。用人才的力量提高物业管理水平。?向阳物业服务企业的口号:服务与微笑同在,让明天的向阳更蓬勃。?员工的思想文化理想:“服务第一,以人为本”?成大事者必拘小节,打造强硬品牌?每一个员工都有进取之心,向管理者角色努力。招聘岗位和时间安排?根据公司现有岗位和人员的编制情况,公司目前还需要招聘员工总数3人,各部门招聘人员列表如下:?人员招聘需求?工资面议向阳物业服务企业人员甄选方案甄选流程?甄选过程?筛选简历?笔试准备?进行准备?面试准备?进行面试?背景调查?体检?录用应聘者评价工作申请表和简历选拔测试笔试面试背景调查体检不符合要求测试不合格笔试不合格面试不合格简历不真实体检不合格录用不录用甄选流程示意图