文档介绍：:..附件1:(年度)姓名性别 聘现岗时间现聘岗位等级及职务岗位职责个人总结主管领导评语和年度考核等次建议签名(盖章)年月日单位负责人或考核委员会意 见签名(盖章)年月 日未确定等次或不参加考核情况说明签名(盖章)年月 日审核意见签名(盖章)年月 日备注:该表需正反面打印。附件2:专业技术人员年度(任期)考核登记表(年度)单位 姓名现聘岗位及等级 姓名性别聘现岗时间现聘岗位等级及聘期兼职岗位个人总结完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记起止时间项目、课题、成果、教学等专业技术工作名称工作内容、本人起何作用(主持、参与、独立)完成情况(获何奖励、效益或专利)备注著作、论文及重要技术报告登记日期名称及内容提要出版、登载、获奖或在学术会议上交流情况合(独)著(译著)备注主管领导评语和年度考核等次建议签名(盖章)年月 日单位负责人或考核委员会意 见签名(盖章)年月 日未确定等次或不参加考核情况说明签名(盖章)年月 日审核意见签名(盖章)年月 日附件3:年度考核优秀等次比例申报表(2012年度)单位单位性质编制数实有人数参加考核人数申报依据1、 当年单位受表彰情况、年度目标管理完成情况(附材料);2、 是否按有关规定受到了“一票否决:单位申请比例申请优秀等次比例_%,优秀等次指标 名。单位(印章)年月 日政府人力资源行政部门意见经审核,同意你单位优秀等次比例按_%使用,事业单位优秀等次指标_名。年月日说明:本表一式2份,由事业单位填写。一份由政府人力资源行政部门留存,一份作为本单位年度考核备案依据。