文档介绍：2019劳动合同(国营企业) 编号: 职工姓名: 单位: 根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定,经延边新华印刷厂法人代表与共同协商,双方同意签订本劳动合同书,其内容如下: 一、合同期限:自年月日起至年月日止,共年个月。二、试用期限:自年月日起至年月日止,共年个月。一、工作内容、劳动保护及劳动条件 。 、商标车间生产岗位实行常年两班制生产,华泰造纸厂实行三班连转制,其他工种实行一班制生产,但遇到紧急任务时,本厂可以组织加班加点,并支付合理加班费。 、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种,均有通风排气等防护措施,并享受相应劳动保护。 、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。二、企业的权利和义务权利: 有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定,对职工进行管理和奖惩。义务: 、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 ,不断提高职工素质。 ,不断改善劳动条件,保证职工的身体健康。 ,维护职工的主人翁地位,充分调动职工的积极性、创造性。三、职工的权利和义务权利: 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学****参加民主管理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。义务: ,不断提高思想政治觉悟和技术水平。 ,服从分配,努力完成生产工作任务。 、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。四、劳动报酬及保险福利待遇 :级月元。 :第一年月元。第二年月元。第三年月元。 :元。 :元。 : 。依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。五、劳动纪律 、法规。 。六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 ,企业与职工协商一致,可以续订劳动合同。 ,企业与职工协商一致,可以变更劳动合同。 ,企业与职工协商一致,可以解除劳动合同。 : ①在试用期内发现不符合上岗条件的。②职工不履行劳动合同,经企业提出警告后,仍不改正的。③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。④职工因病或非因工负伤,医疗终结,经劳动鉴定委员会鉴定,具有劳动能力,企业分配适当工作,本人不服从的。⑤经有关部门批准企业宣告破产,或濒临破产处于法定整顿期间的。 : ①劳动合同期限未满,又不符合解除劳动合同有关规定的。②患有职业病或因