文档介绍：5、工程大客户部营销总监岗位职责:,根据公司年度预算,制定事业部销售预算并指导分解和实施;、推动客户开发与销售达成,监控和提升客户合作质量,推动并参与重要客户关系维护和改善;,达成公司年度销售目标。,对事业部市场、销售、,实现事业部绩效的持续提升,包括对下属绩效计划、目标的设定及业绩、能力综合评估。任职资格:1、熟悉房地产、建材行业业务运作模式,有开发及服务大客户的丰富经验,并有成功的大项目经验及三年以上销售管理经验;2、熟悉涂料、建材、工程配套的产品和技术,善长大客户公关及谈判,大项目运作;3、良好的成就导向、责任心和执行力、人际理解力,影响他人及解决问题能力,良好的团队管理能力;4、大学本科以上学历,六年以上工作经验,为人诚信,身体健康,年龄28-45岁之间。6、胶黏剂事业部营销总监岗位职责:1、负责胶黏剂事业部的日常经营管理工作,根据公司年度预算,制定事业部销售预算并指导分解和实施;2、负责指导、推动客户开发与销售达成,监控和提升客户合作质量,推动并参与重要客户关系维护和改善;3、合理组织调配事业部相关资源,对事业部市场、销售、团队等费用审核和销售利润负责,达成公司年度销售目标;4、负责事业部团队建设,实现事业部绩效的持续提升,包括对下属绩效计划、目标的设定及业绩、能力综合评估。任职资格:1、熟悉终端精耕,市场深度开发、渠道维护,有三年以上五金、建材、家电行业快消销售管理经验;2、在市场拓展、开发、经销商管理有丰富的工作经验,有丰富的销售实战经验和成功的销售案例;;3、良好的成就导向、人际理解力,影响他人及解决问题能力,良好的团队管理能力;4、大专以上学历,六年以上工作经验,为人诚信,身体健康,年龄28-45岁之间。7、家具漆营销总监岗位职责:1、负责家具漆事业部的日常经营管理工作,根据公司年度预算,制定事业部销售预算并指导分解和实施;2、负责指导、推动客户开发与销售达成,监控和提升客户合作质量,推动并参与重要客户关系维护和改善;3、直接参与重大客户的开发与销售,达成公司年度销售目标。4、合理组织调配事业部相关资源,对事业部市场、销售、团队等费用审核和销售利润负责5、负责事业部团队建设,实现事业部绩效的持续提升,包括对下属绩效计划、目标的设定及业绩、能力综合评估任职资格:1、大专以上学历,六年以上工作经验,为人诚信,身体健康,年龄30-45岁之间。2、熟悉家具、建材、化工行业和业务运作模式,有开发及服务大客户的丰富经验,并有成功的大项目经验及三年以上销售管理经验;3、熟悉家具及配套的产品和技术,善长大客户公关及谈判,大项目运作;4、良好的成就导向、人际理解力,影响他人及解决问题能力,良好的团队管理能力。8、分公司总经理/省区经理岗位职责:1、制定区域市场营销计划,推动并帮助经销商制定市场营销计划;2、销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略;3、销售渠道的开发、建设与维护;4、区域销售经理团队的管理与培训;5、负责区域营销费用的审核和控制。任职资格:1、25-35岁,有5年以上营销工作经历,在市场拓展、开发、经销商管理有丰富的工作经验;2、出色的业绩表现,最少在一家全国知名企业营销