文档介绍：万仕专卖店员工工资改革方案(草案)1、员工工资的组成:员工工资由底薪、销售佣金、满勤奖、完成任务奖与保险补助五个方面组成。A:员工底薪:新员工底薪为700元按工作年限递增每年递增50元(中间因故辞职从新上岗的,按新员工计算)。B:销售佣金:由班完成的销售任务乘提成的点数在乘以员工在班里提成的系数(相见下文)C:满勤奖:单月不请假、不迟到、不早退、不调换班视为满勤,满勤奖励50元。D:完成任务奖:当区完成任务按规定给予奖金细则如下:(1)、完成当区任务且超额10%以上的奖励50元。(2)、完成当区任务且超额20%以上的奖励100元.(3)、完成当区任务且超额30%以上的奖励200元.(4)、完成当区任务且超额40%以上的奖励300元.(5)、完成当区任务且超额50%:保险补:保险补助为200元,新员工须在店面工作满3个月方给予保险补。2、销售佣金:销售佣分为金班总销售佣金与个人销售佣金A:班总销售佣金:按班完成班级任务指标给予提成,班任务由公司制定。(1)完成当月班任务指标60%%提成班总销售佣金。(2)完成当月班任务指标60%-70%的给予1%提成班总销售佣金。(3)完成当月班任务指标70%-80%%提成班总销售佣金。(4)完成当月班任务指标80%-100%的给予2%提成班总销售佣金。(5)超出当月班任务指标部分给予3%提成班总销售佣金。3、个人销售佣金按店面系数提成:例:店面班级为7人(店长一人底薪为900元,店员6人底薪为750元)%本月班总任务为30万完成35万完成当月班任务指标100%以上。班佣金为2%的6000元,3%的为1500元。班总销售佣金为7500元。店长的个人佣金为:%÷%×7500=1234店员的个人佣金为:%÷%×7500=1044店长工资为1234+900+200+满勤=2334+满勤店员工资为1044+750+200+满勤+区超额奖金=1994+满勤+%%%