文档介绍：企业员工聘用合同范本一、,并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方,以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方,以国家法律或地方法律为准。:A.(以下简称甲方)地址:企业类型:企业负责人:(以下简称乙方)姓名:性别:年龄:身份证号码:户口所在地:现住址:联系电话:二、合同期限本合同有效期限为一年,由年月日至年月日为止。三、,乙方从事甲方岗位工作。,乙方有权向管理层提出异议。除此之外,乙方应当服从公司的安排和指示。甲方职责:、安全守则,各项规章制度的教育;;,遵守乙方的合法权利,保护职工在政策、法规范围的切身利益。乙方职责:,遵守甲方的一切规章制度及政府法律;,有效的完成公司交付的任务,并在工作中不断提高业务水平;、设施、设备及技术资料为公司创利,乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;,乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产,确保财产和人身安全。四、,如有提成,则按公司提成制度执行。,工龄至少在一年以上者,将给予提供其人身保险及相应的福利。五、工作时间、。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。。六、,此劳动合同自行终止,即雇佣关系解除,双方不再具有任何权利和义务。,甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同,而不需对乙方作任何经济补偿:,不能达到甲方所期望的工作水准;、国家法规或甲方所制定的规章制度;;,经培训或转岗后,仍不能胜任工作的;,不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的。,甲方可以提前解除劳动合同,但需以书面形式提前30天通知乙方,或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。,不得不裁员的;(如业务状况发生变化等),致使原劳动合同无法履行的。,必须提前30天以书面形式通知甲方,否则甲方有权扣除乙方本月的工资。