文档介绍：农民合同制职工劳动合同沈阳某国有企业农民合同制职工劳动合同甲方(用人单位)名称:地址:性质:法定代表人(委托代理人)姓名:?乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:民族:文化程度:籍贯:施市县(区)乡(镇)村(街)号现住址:属于:农业人口?非农业人口身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《××省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定,经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自年月日起,至年月日止。其中试用期年月日至年月日。二、生产(工作)任务根据甲方企业生产(工作)需要,乙方同意甲方安排,从事岗位,为工种,承担生产(工作)任务。其中应达到的数量、质量指标为:三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要,按照国家有关政策规定,甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。四、劳动报酬(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际,支付乙方在试用期内的工资为??元。试用期满,根据乙方的岗位、技能水平,承担的任务等情况,定为每月元。乙方从事的工种为全额计件工资制,经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算,具体办法双方约定为____。(二)加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。(三)乙方从事夜班工作的,甲方应按规定支付乙方夜餐费。(四)按照国家及企业的有关规定,乙方应享受____等,每月计元,津贴____元,奖金____。五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行六、权利和义务(一)××省的有关规定,结合本企业的实际情况,有权制定厂规厂纪。《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策,甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。,参加企业民主管理。(入党、入团、评选先进、模范等)。,乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。(二)、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。、工作、学习、生活条件。、规章制度,听从指挥,服从管理。,尽职尽责完成生产(工作)任务。。七、劳动合同的解除与终止(一)在下列情况下,甲方可以解除劳动合同:,发现不符合招用条件的;,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;;。(二)被依法追究刑事责任,因工或非因工死亡的,劳动合同自行解除。(三)在下列情况下,乙方可以解除劳动合同:,劳动安全、卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重危害工人身体健康的;;、政策侵害工人合法权益的;,被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。(四)在下列情况下,企业不得解除劳动合同: