文档介绍：员工培训合同协议甲方: 乙方:性别: 出生年月:文化程度: 家庭地址:邮编: 电话:身份证号: 甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请,同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商同意,自愿签订本培训合同。一、参加培训的时间从年月日起,至年月日止。二、培训形式:。 1、全脱产学****2、半脱产学****3、非脱产学****三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承担,人民币元;由乙方负责承担,人民币元。培训所需的交通费用由方负责。四、乙方在培训期间的,应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。企业新员工培训什么主题更合适问:企业新员工培训什么主题更合适答:怎么写,。六、由甲方提供经费、时间的培训,乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下: 让员工签员工培训协议书,合理吗?问:公司内部培养人才,会定期安排公司内部人员对实****期员工进行培训指导,...答:首先要界定培训性质是属于岗位适应培训还是综合素质延伸培训岗位适应性培训是指从事该岗位工作,。 1、培训费用在XX元——3000元,服务年限为2年; 求劳动法合同法中所有关于员工培训的司法解释问:急!在线等!答:〈劳动合同法〉第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定,。 2、培训费用在3000元——4000元,服务年限为3年; 结合案例,说明新员工培训有哪些特点答:东京迪士尼是怎么把客户弄回头的?其实东京迪士尼的主管,没有观光客会认识或想认识。东京迪士尼连个卖票的小姐都没有,因为他们全部是自动售票机,门口也没有检票的,因为全,。 3、培训费用在4000元——5000元,服务年限为4年; 应当如何选择和组合不同类型的员工培训?答:其实你提问的是培训的两个方面:1、选择:选择是确定员工类型后,定向进行组织的培训,他以“人”为分析前提,根据“人”的共性确定培训内容;比如产品经理培训、项目经,。 4、培训费用在5000元以上,服务年限为5年; 建立健全合规培训制度有哪些?答:一、员工训练的基本原则所谓安排新进员工的人事及教育,也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门。教育训练不只是以集合授课的方式举办,同时也要教导新进员工,。七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额;赔偿标准为:按赔偿金总额和服务年限同比例递减。,。八、其他约定: 我应该不是一个孩子了,都22了,但我就是喜欢反复的听一首歌啊,没有厌烦,比如最近几个月,一直《刚好遇见你》反复,可能与最近被女朋友劈腿有关吧。也不会单单与心情有关,有时候正好我闲,可能在刚好的时间碰到,。 1、乙方经培训后,应提交相关毕业或结业证书及心得报告,报人力资源部备案。本人家养咖啡色边牧一只,以边牧这样的中型犬为例。狗狗1300购回,幼犬疫苗200疫苗每年100体内驱虫每年200体外驱虫正常每年在80左右,,。 2、。 3、。九、本合同作为劳动合同附件,经甲乙双