文档介绍：:..党员培训材料组织员谈话方法和技门:与发展对象谈话,是组织员的一项常规性工作。对一名组织员来说,谈话水平的高低、质量的好坏,是衡量组织员工作水平的重要标志。一、谈话前要做好必要的准备工作1、要了解发展对象,明确谈话内容。通过阅档、与发展对象周围的群众交谈、听取入党介绍人介绍发展对彖情况、征求发展对彖的老师尤其班主任意见等,掌握发展对象的基木情况,以便在谈话中及吋地指11!英应克服的缺点和应注意的问题,使发展对象心悦诚服地接受。要围绕主题设计出谈话内容,对所提的问题及内容必须做到心中有数。谈话的内容要根据被谈话人的实际情况和当时的政治形势灵活掌握,一般包扌舌以下儿个方面:①党的基本知识。主要是党的性质、纲领、党员的条件及义务和权利,党的组织原则和纪律等,以了解发展对象对党的基本知识的掌握程度;②了解发展对象为什么入党。可请发展对象回顾党的光荣历史,谈对党的现行路线、方针、政策的看法,展望党的事业的光辉前景,以考察发展对彖的入党动机和思想觉悟;③了解发展对象的主要生活和工作经历。特别要注意搞清其在重大政治事件中的表现,以考察谈话人的一贯表现和政治立场;④了解家庭和主要社会关系。重点是弄清英亲属的历史和现实表现,以了解其所受的影响和程度;⑤发展对象所在党组织对其培养教育情况。以了解和掌握发展对象接受党组织教育、培养和考察的吋间与程度;⑥对发展对象进行教育。根据考察了解掌握的情况,肯定成绩,提出缺点和不足,提出今后努力方向。最后,还要对发展对象进行正确对待入党问题的教育,指出党组织批或不批,个人应持的态度。2、选择适当环境。与发展对象谈话,以在办公室和会议室为宜。对于组织上应该掌握,而本人有意冋避的问题,组织员应再进行一次谈话,谈话可选择僻静的场所,以拉家常的方式进行,对挖掘发展对象深层次的思想认识,能收到较好的效果。3、把握适当的时机。谈话可采用预约的方式,预约前,应充分考虑发展对象的年级层次、社会活动、心理素质等,使发展对象在时间上、心理上和内心方面都有一个准备过程。二、谈话中要注意方法(一)、语言的把握1、语言要亲切感人、准确简练、由浅入深。组织员与发展对象刚见面时,要注意热情礼貌,对所熟悉的人要主动打招呼;对不太熟悉的人,要简明扼要地白我介绍,恰当地询问一些有关情况,谈一些发展对象比较关心和感兴趣的话题。交谈屮要尽量运用发展对象感情上容易接受的言辞,多用陈述句,少用命令式、评论式和挑剔的言辞。交谈要循序渐进地进行,不能急于求成。当一个问题提出后,要给发展对象思考时间,不能再三催促或急于转换话题。2、因人而异,采取恰当的谈话方式。对于高年级和研究生的发展对象,谈话的语言可以婉转一点,道理可讲得深一点,对普通的知识性问题尽量少作解释,也可研究和探讨一些深层次的问题;对于低年级的发展对象,语言要直白,可采用对话方式的方法进行,要做到深入浅出,多举实例,细一点、具体一点;对性格内向的人,要把握好对方心理,帮助他们消除思想障碍。3、耍注意态势语言的运用。态势语言是指在一定程度上表达人的思想感情的眼神、表情、姿势、动作等。在谈话屮,用口头语言难以表达的感情和意念,常常可以借助态势语言表达出来。组织员不仅要借助得体的态势语言来更准确、更有效地表情达意,而且可以通过发展