文档介绍：:..,你觉得自己适合A岗位,但把你调整到B岗位,你将如何对待?答:首先,我会服从领导的安排,按要求接手、熟悉、开展B岗位的工作。做到“干一行,爱一行。爱一行,专一行”O其次,对于这件事,我是从以下两方面理解的:第一、领导作出这样的人事安排,是从统筹全局的角度来考虑的。或许我真的很适合A工作,但可能单位其他人比我更合适;或者虽然我很适合A工作,但是B工作更需要我。所以,我要坚决服从领导,使单位工作开展得更加合理、高效。笫二、领导把我放到B岗位上,是为锻炼我、提高我的综合能力。这样的话,我应该感谢领导对我的关怀和信任,努力做好B工作,提高自身素质,不辜负领导的期望。再次,如果经过认真思考之后,我认为领导对我的判断存在偏差或者我个人觉得在B岗位上工作有很大困难、可能会影响单位工作,我会主动找合适机会与领导沟通,实事求是地反映情况。让领导了解我的情况,或者对我在B岗位上的工作作出指导、给予帮助。2、 一群众来访,分管人员不在,你将如何处理?如果领导交你承办,你又没有这方面的经验,你将如何处理?对于任何来部门咨询或投诉的群众都要热情大方,一方面我们的一言一行不仅是政府部门形象的展现,同时也是以人为本工作理念的基本要求。群众来访,分管人员不在,作为首问责任人,一是热情接待、做好服务,二是认真听取来访者的问题,根据陈述的问题,能够准确解答或通过电话等方式帮助做解释的要认真接待、办理,同时做好相关登记和记录。如果不能准确办理,而又一时联系不上分管人员应及时向反映人做好解释并留下对方联系方式,同时及时转办交办。如果领导交我承办,我的做法是:第一,我会与有此类工作经验的同事进行联系,详细询问此类问题的解决方法、工作流程和和关要求。第二,了解了群众问题和相关规定后,我会依据单位制度和政策规定真诚地为群众解决问题。如果群众遇到的事情、反映的问题是属于我们单位管辖范围内的,那么我会根据同事们提供的丁作经验和建议,按照程序快速为群众办理相关事务,解决群众问题;如果群众反映的问题不在我单位管辖范围内,那么我会向群众解释清楚,并耐心告诉群众应该找哪一些行政部门去办理。第三,群众离开后,我会将此次工作内容进行整理,包括群众反映的问题以及我的处理方法和最终的结果,向领导进行汇报,便于领导下一步工作的安排。同时,我会主动地与负责此项事务的同事就口己对于该项工作的一些想法进行沟通和交流,共同进步,更好地为群众服务、为领导分忧。总之,在整个过程中,我一定耍时刻记住自身的工作职责,以维护群众利益,维护单位与群众之间的良好关系,切实为群众解决困难为工作的最终目的。在与群众交流时也要尽量站在群众的立场上去思考问题,只有这样才能得到群众的信任,才能得到群众的支持和配合。,要求派人参加一个重要会议,你将如何处理?我接到电话应该问清笼以下事项:(1) 电话通知人的姓名和单位(2) 电话通知人的电话联系方式(3) 会场的电话联系方式(4) 会议的内容(5) 会议的开始吋间和延续吋间(6) 会议地点及乘车路线(7) 要求参会的人员(8) 其他注意事项另外一般情况下,重要会议均有书面通知,接到电话通知要注意甄别对方来电号码,联系人身份,会议内容的真实有效性。并做好突发情况应对准备。?如何应对?工作中的忙非常正常。从中能体现出我们对工作的态度,对岗位的责任,对事业的追求。从事一项事业,干一项工作,忙忙碌碌屮获得收获与进步,这是工作的乐趣,也是不断成长的养分。对待工作中的忙,我认为是生活更充实,乐在其中。应对:一是讲究工作方法。要准确定位事情的主次和轻重缓急,做到忙而不乱,稳中有序;二是注重工作艺术。要科学安排吋间、合理分配工作任务,加强分工合作。三是提高自身素质。加强专业知识和政策理论学****提高对工作开展的把握,增强解决实际问题的能力。四是注重总结提升。工作屮及时总结、思考、调查研究,实现工作效率和工作质量的相互促进,共同提升。五是保持平和心态。在忙的情况下更要注意调整心理和身体状态,增强自身的心理和身体素质。5、假如你本次没有竞聘成功,然而一个比你年轻的同志竞聘成功,你将如何认识和处理?答:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败•往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行•、善