文档介绍：第 7 卷第 3 期中国安全生产科学技术 Vol. 7 No. 3
2011 年 3 月 Journal of Safety Science and Technology Mar. 2011
文章编号 1673 - 193X 2011 - 03 - 0098 - 06
基于层次分析法的企业 HSE 管理绩效评估
王秀香,施红勋,牟善军,张晓华,杨春笋
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中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院青岛 266071
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摘要大部分石油化工企业通过 HSE 关键 KPI 来判断企业 HSE 管理绩效这并不能真实反映企
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业 HSE 管理水平。本文通过分析企业建立的 HSE 管理体系和 HSE 业务管理重点给出了建立企
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业 HSE 管理绩效评估指标体系的原则和步骤指出了根据绩效评估指标体系编制审核检查表应当
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注意的事项提出了 HSE 管理绩效评估结果的分级标准指导企业建立科学合理的 HSE 管理绩效
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评估体系。本文还以炼化企业 HSE 管理为例给出其三级评估指标体系及权重系数并论述了企
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业如何利用该权重系数和审核检查表开展对下属二级单位的评估工作。应用结果表明利用该方
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法便于企业量化与对比各二级单位的 HSE 绩效通过各级指标分值的图形对比分析有利于企业
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和二级单位查找 HSE 管理上的优点和缺陷促进企业 HSE 管理的提升和持续改进。
关键词层次分析法 HSE 管理体系绩效评估
中图分类号 X92 文献标识码 A
Study on performance evaluation of enterprise HSE management based on AHP
, , , ,
WANG Xiu-xiang SHI Hong-xun MU Shan-jun ZHANG Xiao-hua YANG Chun-sun
, ,
China Petroleum & Chemical Corporation Qingdao Safety Engineering Institute Qingdao 266071 China
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Abstract At present most petrochemical enterprises judged the performance of enterprise HSE management by the
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key KPI of HSE which can not reflect the management level of enterprise HSE really. By analyzing the HSE man-
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agement system and business management focus the principles and steps to establish the performance evaluation in-
dexes system of enterprise HSE management were presented. The notices of programming inspection