文档介绍：招商加盟业务员提成方案为充分体现拓展人员以业绩挂钩、薪资与业绩紧密相连的关系,让拓展人员以自己的能力来决定自己的工资;工资可随拓展的成绩上下浮动,体现灵活多变、上不封顶的激励政策,特制订本奖励办法。第一部分:拓展业务员(以下简称业务员)一、业务员的工资由等级工资、岗位津贴、业务奖励、全勤奖等方面组成。二、基本工资的等级标准参照公司统一的薪资等级表执行。三、试用期1、业务员的试用期统一约定为三个月。2、试用期工资为9级开店奖励全勤奖。3、试用期不享受岗位津贴,转正后开始享受岗位津贴。4、试用期的开店奖励标准同转正后的标准。四、基本工资1、基本工资每个季度调整一次,11号之后转正的从次月的1号开始考核,如属于1-10号之间转正的,从转正当月开始计算。2、本季度的业绩决定下一季度工资等级的标准,参照下表的标准执行(试用期转正亦参照本标准)本季度开店数3店6店9店下季度薪资等级7级10级13级12店15店18店21店16级19级22级24级五、业务提成。1、业务提成按照店面的评分等级计算(计算标准参照市场部的评分细则执行)2、业务提成跟当月实际开店数量有差异化,当月开店越多,提成额越高,每个提成档次都有单独标准,不影响其它档次和开店数量的执行标准。3、月度开店数量提成标准(非形象店不享受本项提成)六店及以店档第一店第二店第三店第四店第五店上提成额A档2000元2100元2200元2300元2400元2500元B档1200元1300元1400元1500元1600元1700元C档800元900元1000元1100元1200元1300元D档500元600元700元800元900元1000元E档300元400元500元600元700元800元执行案例:某业务员当月开店三家,其中第一店属C档、第二家属D档、第三家属C档,那么该业务员的提成为80060010002400元。六、非专职业务员的业务提成1、本公司各部门人员(含各级管理人员)独立完成洽谈并达成加盟协议的一律享受非专职业务员的提成;其洽谈的加盟条件不得偏离加盟政策之外。2、非专职业务员洽谈加盟应利用业余时间进行,原则上不得利用正常上班时间,特殊情况应经过部门经理和总经办批准同意后,可特殊办理。3、非专职业务人员月开店数不受数量限制,均享受同一个标准。4、非专职业务人员的提成标准店档ABCDE提成标准2000元1200元800元600元400元七、开店数量的计算结点和标准1、签订合同并交纳了加盟费和保证金后,只计算为签约客户。2、公司统一以加盟店开张营业的当日为计算结点。八、开店提成的扣除条款针对专职还是兼职1、赠送680礼包,扣除50元。2、赠送2000礼包的,扣除150元。3、全免加盟费的,记录开店考核数量,但不享受开店提成。4、部分免加盟费的,业务员承担免除部分的10,公司承担90。5、开业后三个月内自然关闭的,扣除100元。6、开业后六个月内自然关闭的,扣除50元。九、年终奖1、以每年的元月1号至12月31号为一个考核周期。2、开店数量11家以下的没有年终奖。3、开店数量12-18家的,年终奖为3000元。4、开店数量19-24家的,年终奖为5000元。5、开店数量25-30家的,年终奖为8000元。6、开店数量31家以上的,年终奖为10000元,超出31家以上的部分,每家另奖励300元。7、中途离职或被