文档介绍：《文明单位创建材料》文明单位建立材料(一): 建立省级文明单位汇报材料几年来,我公司在地方党委、政府和有关部门的关心下和支持下,在各级文明办的直接指导下,用心投入、开展公司的精神文明建设,以提升公司综合潜力,更好地服务社会,奉献社会,为xx的经济发展和文明建设作出应有的更大的贡献。现将建立工作的基本状况汇报如下: 一、思想教育深入,道德风尚良好自从xxxx分公司明确建立省级文明单位目标以来,一向把争创省级文明单位建立工作纳入年度发展目标,并制订了建立文明单位自我考核表,,以建立巾帼文明示范岗、青年文明号为抓手,推动建立工作的深入开展,、跃龙街道等文明社区共建设活动来提升公众心目中的xx形象,与望海岗村实行文明结对,加大建立力度,增进建立的实效性。开展了以"创文明行业,树文明形象,让客户满意",褚进跃经理对建立活动作了动员和部署,使公司全体干部、职工都明确建立文明行业的重要好处并用心自觉地投身于建立活动中,要求每个职工立足本职、爱岗敬业,努力奉献,,建立工作每年都有计划和落实措施,分党、政、工、团、联动,透过各种形式多样丰富多彩的活动,,透过我为建立作贡献征文活动,同时公司用心开展各种思想教育、廉政教育业务技术培训等工作力求把我公司的建立工作做得更好. 一是透过各种教育活动,在员工的思想教育、廉政教育、业务技术培训上苦下功夫。组织员工观看《廉政经纬》、《被钱和色推向深渊的市长》、《9898》、《张思德》、《任长霞》《三江警钟》等优秀廉政警示片,利用宣传栏、公告栏、全体员工大会等大力宣传八荣八耻三感教育,并邀请当地宣传部副部长讲述荣辱观,大力宣传胡***总书记提出的八荣八耻荣辱观,并理论联系实际写心得体会,共收取优秀的心得体会八篇。在分公司构成了以荣为荣,以耻为耻的荣辱观氛围。透过一系列的学****和教育,使员工的思想觉悟不断得到提高,在工作和生活中起到了用心作用。二是开展建立学****型组织,争做知识型员工的活动,构成终身学****全员学****的机制。围绕公司发展中心工作,以提高员工素质为重点,组织各类新业务、服务礼仪及投诉技艺营销管理、企业管理等多种培训,同时合理安排员工参加省公司组织的各类管理、技术、渠道管理等培训,今年上半年参加培训的员工培训率达100% 二、组织领导有力,建立工作扎实建立文明单位工作是一项系统工程,涉及到方方面面的事情以及公司内部的各个部门、具体的人员。要实现文明单位的建立目标,务必要有一个完整的组织体系,以及高度的重视。分公司领导从实际出发,认真规范,突出重点,分步实施,取得明显的成效。一是抓计划,明思路。围绕公司工作重心和文明单位建立这一核心,明确以通信生产服务文明建设,把建立精神文明建设纳为分公司的重点工作,以文明建设指导通信生产和发展的思路和要求,制定了各年度的建立活动计划,用以指导建立工作;成立了以分公司经理为组长和第一职责人的建立工作领导小组,全面负责公司的建立工作。期间,又根据机构、人员调整的状况,适时地对领导小组成员进行调整,保证建立工作始终如一、有序地实施。二是形合力,促共建。为避免出现建立与运营管理两张皮的现象,我们始终把建立工作融入到企业的运营管理之中,以建立工作为先导,指导公司的整体工作;以全面优质管理为动力,以ISO质量管理体系为导向,贯彻落实业务、服务领先的发展战略,构成了人人参与运营和管理,推动企业管理创新的新型局面。根据省级青年文明号、市级巾帼文明示范岗建立的要求,实行分工协同负责的办法实施。相继获得市级巾帼文明示范岗、省级青年文明号等荣誉称号。三是重指导,促提高。在建立文明单位活动中,先后邀请省、市和本县的文明办负责同志、上级公司的主管人员来公司进行检查指导;公司又用心到基层对各个自办营业厅进行专门的建立指导。还个性聘请了xx县在各条战线工作的18位同志为社会监督员,坚持每年召开社会监督员会议不得少于两次,专请他们来给公司挑刺,听取社会各界的心声,理解来自各个层次各种形式的明察暗访,获得较好的评价。三、加强民主管理,严格遵纪守法 1、组织有关法规的学****以四五普法教育法律法规选编为基本教材,先后参加市公司党委组织党员赴绍兴参观了鲁迅、周恩来故居,还参观了望春监狱和黄湖监狱的反贪警示教育,对增强广大职工的法律意识和依法办事的潜力起到了促进作用。开展普法教育周,透过学****劳动法》、《电信条例》、《十大案例》,组织员工讨论、发动写学****心得等措施,不断加强广大员工的法制观念和法制意识。由于我们做到了勤于教育,狠抓落实,广大职工依法办事、遵纪守法的意识得到了进一步的增强,职工队伍杜绝