文档介绍：八、后勤部管理制度后勤部管理制度1、坚持、分类管理、方便舒适、安全卫生、热情服务、的后勤管理原则,设专人管理后勤。2、进场人员必须先办理注册登记,经审查合格后才能进人工地。3、生活场区、宿舍、食堂、厕所必须规划合理,严防各类传染病发生,宿舍管理严格按照、文明生活区、标准执行。4、设专人负责宿舍场区卫生,严禁乱倒污水、垃圾污物,生活用品人柜保管,保持个人卫生。食堂炊餐用具分门别类。生、熟食品分开,不食用腐烂变质食物,防食物中毒。5、炊事人员持证上岗,穿戴整洁、讲究卫生、耐心和蔼、服务周到。6、宿舍内严禁存放易燃、易爆危险品,不许私拉乱接、自行烹煮食物,严防煤气中毒,宿舍内不许男女混居,不许出现打架斗殴、赌博、酗酒闹事等不文明行为,严禁外来不明身份人员留宿在工地。7、生活采购设专人,所购物品必须价格合理、质量优质并真实记录,合理摊销生活费,每月及时公布上墙。8、协同用工方职能管理部门一起搞好日常管理工作,经常督促和检查,确保后勤工作实现五项达标。99建筑公司99项目部99年9月9日·428·第一部分工程施工企业岗位目标责任制与考核标准办公人员工作服配发制度1、本制度确定的是公司工作服配发、穿用及换发等有关事项。2。为使本制度顺利执行,总务部对每一套工作服配制管理表。管理表的项目包括(1)规格与编号;(2)购入日;(3)购入价格;(4)配发日;(5)配发对象;(6)上交日;(7)换发日;(8)换发负责人。3、各分部为加强工作服管理,也应制订工作服管理表。管理表内容同上。4、向每一员工颁发工作服使用证,以记载工作服的规格、编号、领用日、交换日等内容。5。工作服的规格与编号(1)工作服分小、中、大和特大四种规格,分别以9、0、,和-表示;(2)工作服编号方法为:百位数为制作年度最后一位数:十位数及个位数分别为同一种类工作服在同一年度的配发顺序。衣服编号缝在第二与第三个扣子内侧,裤子编号缝在第一个与第二个扣子的内侧。元扣工作服的编号应缝在不易磨损的内侧。帽子直接在内侧填写编号。6、管理人员各套工作服的穿用期间分别为:12月1日至次年3月31日,4月1日至5月1日,。其他人员为:,6月1日至/。7、办公人员必须严格按照不同的穿用期间穿用不同的工作服。8、除清洗、修补外,工作服不得带出工作地。/、工作服应保持清洁,有损坏时,应及时修补。1.、员工不得任意改动工作服的样式和穿着方法。11、总部事务室应准确把握库存工作服数量,在正式换用新工作服2个月前,统计各类及各种型号工作服的需要数量,提交给总务部。12、工作服到货后,由事务室负责验收。13、事务室负责对全体员工的身高、胸围、腰围及头部进行测量,并登记造表。14、配发工作·42/·第二编工程施工企业岗位目标责任制(1)事务室根据员工体位记录,自各类工作服穿用期间开始日前、2,开始配发工作服。分部的工作服配发也应如此;(、)配发工作服时,事务室应填制工作服管理表,填发工作服使用证,后者随工作服一起交员工或分部;6(3)配发新工作服时,事务室还应收回旧工作服,并在工作服管理表和工作服使用证上填写有关项目;(4)在配发工作结束后,事务室应及时向因故未领工作服、未交旧工作服或未办理换领手续的员工发出通知,督促其补办。156事务室对由各分部上交的工作服,应作下列项目的检