文档介绍：:..安全培训基本内容(各工种安全操作规程,根据培训人员的工种另讲)以人为本,安全第一,珍爱生命。、安全生产法常识(1)安全培训是国家《安全生产法》赋予各级政府和生产经营单位的主要职责O法律明确规定对新员工()的安全=1培训教育(分三级:厂级、)。(2)从业人员的权利获得安全生产教育和培训的权利。2、对身体健康可能造成危害的知情权。要求对安全劳动防护用品的保障权O违章指挥的拒绝权。对不安全行为的批评检举和控告权。6、紧急避险权。7、对安全工作的建议权。(3)从业人员的义务接受安全生产教育和培训,掌握安全生产技能的义务。。3>遵章守纪,服从管理的义务。4、发现事故隐患或其他不安全因素及时报告的义务。(1) 安全:无危则安,无缺(损)则全。就是指人的生命和财产不收任何威胁、危险、危害及损失。安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理。(2) 安全管理的基本原则1、 管生产必须管安全的原则。2、 谁主管谁负责的原则。3、 安全生产人人有责(安全生产责任制)。三、 什么是不安全不安全:人的生命和财产受到威胁、危险、危害及损失。不安全包括:1、人的不安全行为。2、物(设备)的不安全状态。3、环境及管理的原因。常见人的不安全行为有:(1)。包括:未经许可开动、关停、移动机器,违章驾驶机动至,酒后作业,冲压机作业时,手伸进冲压模,用压缩空气吹扫铁屑等。造成安全装置失效。包括:拆除了安全装置,。(3)使用不安全设备。(4)险进入危险场所。手代替工具操作。(6)攀、坐不安全位置。(7)物体(指成品、半成品、材料、工具等)存放不当.(8)在起吊重物下作业或停留・(9)未穿戴个人防护用品。(10)机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。(11)有分散注意力的行为。(12)不安全的装束。(13)对易燃、易爆等危险物品处理错误。常见物的不安全状态有:在生产过程中,物的不安全状态极易岀现。所有的物的不安全状态,。往往在物的不安全状态背后,隐藏着A的不安全行为或人失误。物的不安全状态既反映了物的自身竇性,又反映了人的安全素养亜人的决策水平。人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因,将近占到95%左右。(1)防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。(2) 设备、设施、工具、附件有缺陷。(3) 个人防护用品、用具有缺陷。(4) 构件堆放杂乱,有滚动的倾向等。(5) 人的不安全行为造成的各种物的不安全状态。环境及管理的原因有:(1)生产场地环境较差,照明不足,通风不良。(2)管理不严,有章不循,监管缺失,现场混乱。安全生产中杜绝“三违”现象做到三无和四不伤害:(1) 违章作业。(2) 违章指挥(工人有权拒绝违章指挥,并有检举权)。(3) 违反劳动纪律。一旦发现“三违”现象,必须制止,及时果断处理隐患并报告,如果想着“事不关己”,不及时制止,一旦发生事故,就有可能危及自己。每个人都要做到三无:。机械设备安全常识:(1)开机前对设备进行安全检查。(2)工作时必须佩戴合适的个人防护用品。(3)工作时身体不能靠近设备的外露危险部位。(4)严格遵守设备的安全操作规程。(5)设备检修、保养、换胎具时一定要关闭电源。四、安全要求1、每个人都要做到四不伤害:(1)不伤害自己。不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。(2)不伤害他人。不伤害他人,就是我的行为或后果,不能给他人造成伤害。(3)不被他人伤害。不被他人伤害,即每一个人都要加强自我防范意识,工作中要避免他人的过失行为或作业环境及其他隐患对自己造成伤害。(4)保护他人不被伤害。每一个人都是团队中的一份子,作为组织的一员有关心爱护他人的责任和义务,不仅要注意安全,还要保护团队的其他人员不受伤害。工作中的“六严禁”:(1)严禁在禁火区域内吸烟、动火。严禁在上岗前4小时内和工作时间饮酒。严禁擅自移动或拆除设备的安全防护装置和安全提(4)严禁擅自触摸与自己无关的设备、设施。严禁在工作时间内串岗、离岗、睡岗、玩手机或嬉戏打闹。遵章守纪,工作时间严禁迟到和早退,有事必须提前请假(请假条)。安全管理中的“四全管理”原则:指全员、全过程、全方位、全天候。“四全”的基本精神就是:、事事、时时都要把安全放在首位。安全来自长期警惕,事故出于瞬间麻痹。所以:人人、处处、事事、时时都要警惕时刻把安全放在首位。生命只有一次,所以要珍爱生命、安全的工作、健康幸福的生活。只有你平安,你的家人才