文档介绍：:..文件编号:FY-QPM-0001社合责任管理手册发送:公司各职能部门页次:受控状态:发行编号:编制: 审核: 批准: ・303颁布令 ・404任命书 ・51・0目的与范围 1111・0强迫劳动 、分包商和分承包商管理 1621・0文件及记录控制 19附录•20附录二 .21随着经济全球化,特别是近二十年来,欧美跨国公司己经并继续将劳动密集型产品转移到劳动成本较底的发展中国家和地区,建立起“”经营模式,大大地降低了成本,获得巨大的发展。目前,欧美市场95%以上的劳动密集型产品是由发展中国家生产的。近年来,在欧美发达国家,越来越多的人意识到劳工标准和贸易之间紧密联系,消费者越来越多地关心劳工问题,他们对产品的生产条件提出越来越多的问题,他们想知道他们所购买的产品是否是童工或强迫劳动生产的,生产的这些产品的工厂是否遵守基本的劳工标准。他们还要求跨国公司采取进一步的行动,监督海外和约工厂的条件。在这一运动中,一些非政府组织,,他们要求跨国公司,特别是消费品行业的跨国公司采取实际的行动,确保他们在发展中国家的供应商(工厂)遵守当地劳动法规,保障工人的基本权利。有一些非政府组织还会派出代表访问这些工厂,调杳工厂的劳工问题,然后将调杳结果提交给有关跨国公司总裁,要求他们作出回答,有些重大事件报告甚至会在新闻媒体广为传播,形成巨大的压力。十年前,大部分跨国公司往往借□这些工厂不属于他们或并不由他们管理,因而不承担任何社合责任;随着广大公众的社会觉悟日益提高,抗议行动日益强烈,一些非政府组织机构经常举行大型游行示威活动,联合抵制某些使用童工或者血汗工厂的跨国公司的产品,阻挠公司的商业活动,冲击公司办公楼,甚至损坏或捣毁其商店,造成经济方面的巨大损失和品牌形象的严重损害,一些公司因此股票价格下跌,甚至高层经理被迫辞职。目前,几乎所有跨国公司都已经意识到他们对全球合作伙伴的社会责任,一些公司制定自己的公司政策,将公认的劳工标准作为采购合同条款,要求全球合作伙伴(特别是那些为他们生产产品的工厂)遵守国际劳工标准和当地劳动法规,很多大型公司成立了专门机构。或者委托专业公司监督工厂的执行情况,如实地检查,提出了一些宝贵意见和建议,为了确保公司持续符合国际劳工标准和本地劳动法规,确保公司的全球竞争力,公司决定执行最先进的SA8000社会责任国际标准。02公司简介富盈金属制品有限公司是台商于一九九二年八月一日在大陆投资兴办的一家台商独资企业,占地面积约47000平方米,现有员工一千多人,,。美观精致,产品销往欧美国家和地区,深受客户好评。本公司座落在中国广东省增城市石滩镇郑田工业开发区,拥有先进的生产设备和检测仪器,工具。有完善的管理体系,实行电脑化管理,自动化办公,完全有能力保证产品之最(S品质。公司建立以来,我们在产品品质管理上不断完善,女台终坚持“以质取胜,强化管理”的原则,现设有专门品质保证部门一品管部,直接接受总经理领导,,对产品品质保证起到了重要作用。地址:中国广东省增城市石滩镇郑田工业开发区联系电话:(020)82922155-6 (020)82922152传真:(020)82922153-4邮政编码:51133003颁布令为了建全和完善本公司的管理制度,,确立产品在市场上的地位及良好声誉,增强国际市场的竞争能力,根据SA8000:2001社会责任国际标准要求和中国劳动法规结合本公司实际情况,遵循“以人为本,依法治厂”的原则,编制《本有限公司社会责任管理手册》,现予以颁布实施。本手册是公司社会责任管理与保证的纲领性文件,是实现本公司法制方针和法制目标的基本法则和准则,公司各