文档介绍：人力资源部内部员工满意度调查表
,您对人力资源部新财年的工作是否满意?
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有进步
无变化
有退步
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,请您对以下选项分别进行满意度评价
(1)部门创新意识
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(2)问题解决
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(3)工作流程有序
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(4)工作效率
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(5)持续改进服务
1
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(6)实现承诺
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(7)客户界面
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,您对人力资源部是否满意?
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在哪些方面还存在不足:
组织和协调能力
前期沟通及时性
对部门制定考核方案的支持力度
对部门的意见和建议尊重程度
面试结果提供的及时性
评价方法和技术的有效性
面试技术和方法的培训
其他
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(续)
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外部招聘渠道专业化
内外部网络招聘信息更新的及时性
人员简历的及时性和可选择性
咨询服务提供的及时性
面试结果提供的及时性
评价方法和技术的有效性
面试技术和方法的培训
(8) 其他
在问题中,如果您选择了的答案,烦请您具体说明原因,以便具体工作的改进
下季度,人力资源部应重点加强哪些薄弱环节的工作?