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企业人力资源管理师三级理论知识全真模拟试题(含答案).doc

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企业人力资源管理师三级理论知识全真模拟试题(含答案).doc

上传人:经管专家 2011/10/22 文件大小:0 KB

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企业人力资源管理师三级理论知识全真模拟试题(含答案).doc

文档介绍

文档介绍:助理人力资源管理师(三级)
试卷理论知识仿真模拟题
第一部分职业道德(1—25题,共25道题)
一、职业道德知识部分答题指导:
( )




,必须做到( )




,员工之间加强团结互助的要求包括( )。
,避免竞争
,平等对话
,又竞争,竞争与合作相统一
,共同提高
,你认为正确的是( )。




( )。
、健康发展的巨大动力



( )。




,它总是离不开一定的( )的约束。




8、关于勤劳节俭的正确说法是( )。
,促进经济发展,因此提倡节俭是不合时宜的
,不符合现代企业精神
,节俭可以降低成本

9、下列说法中,符合“语言规范”具体要求的是( )。

,不用忌语
,节省客人时间
,以免客人误解
10、职业道德主要通过( )的关系,增强企业的凝聚力。




二、个人情况表述部分(11—25题) *该部分均为选择题,每题均有四个备选项。
*所有答案没有绝对的正确和错误之分。建议考生按自己的实际情况回答。
11、当你写完一份公司年终工作总结后,你通常会采取哪一种做法?( )
,确认没有错误才上交
,不再检查就上交
,然后自己检查后再上交
,视领导意见而定
12、在工作中,当你业绩不如别人时,你通常会采取哪一种做法?( )




13、以下说法中,你认同哪一种观点?( )




14、作为一名职工,我可以将自己描述为:清廉公正( )。




15、你认同以下哪一种说法?( )
,爱岗敬业正逐步削弱它的价值



16、作为一名职工,我可以将自己描述为:勤勉( )。




17、当你的同事把公司的实际情况告诉顾客,使得即将签定的一份生意丢失时,你认可以下哪一种说法? ( )
,是一种不敬业的表现
,是一种严重的泄密行为
,但是一种诚信行为
,但维护了公司信誉
18、关于人与人的工作关系,你认可哪一种观点?( )

,也有竞争


19、假设你是单位公关部职员,需要经常参加宴请宾客的活动,饭桌上喝酒是少不了的,但你不胜酒力。为了既做好公关工作,又能让客人满意,你通常会采取哪一种做法?
,不能喝也喝
,获得客人的理解

,但可以通过展示自己的人格魅力,赢得客人的尊重
20、其他人喜欢与你在一起吗?( )




21、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择