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助理人力资源管理师历年真题.doc

上传人:经管专家 2011/10/22 文件大小:0 KB

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助理人力资源管理师历年真题.doc

文档介绍

文档介绍:2003年6月劳动和社会保障部
一、职业道德知识部分(1~10题)
◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中每一题有一个或多个答案正确。
()。


,必须做到()。

,员工之间加强团结互助的要求包括()。
,,平等对话
,又竞争,竞争与合作相统一
,共同提高
,你认为正确的是()。




()。
、健康发展的巨大动力



()。


,它总是离不开一定的()的约束。

()。
,促进经济发展,,不符合现代企业精神
,节俭可以降低成本

,符合“语言规范”具体要求的是()。
,,,以免客人误解
()的关系,增强企业的凝聚力。


二、个人情况表述部分(11~50题)
◆请按照题意要求,根据自己的实际情况选择其中一个或多个答案并在答题卡上将所
,你通常会采取哪一种做法?()
,确认没有错误才上交
,不再检查就上交
,然后自己检查后再上交
,视领导意见而定
,当你业绩不如别人时,你通常会采取哪一种做法?()

,你认同哪一种观点?()




,我可以将自己描述为:清廉公正()。

?()
,爱岗敬业正逐步削弱它的价值



,我可以将自己描述为:勤勉()。

,使得即将签定的一份生意丢失时,你认可以下哪
一种法?()
,是一种不敬业的表现
,是一种严重的泄密行为
,但是一种诚信行为
,但维护了公司信誉
,你认可哪一种观点?()
,也有竞争

,需要经常参加宴请宾客的活动,饭桌上喝酒是少不了的,但你不胜酒力。为了既做好公关工作,又能让客人满意,你通常会采取哪一种做法?()
,不能喝也喝
,获得客人的理解

,但可以通过展示自己的人格魅力,赢得客人的尊重
?()

,你会选择哪一种做法?()
,能否完成再说
,再想尽一切办法去完成
,请求领导多派人手

,我可以将自己描述为:迟钝()。

,你通常会采取哪一种做法?()

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