文档介绍：温州市百特电器有限公司
行政文件
文件编号:
第一版
岗位说明书
第0次修订
共页第页
岗位人
虞冠体
岗位名称
人力资源主管
所属部门: 行政部
直接上级: 行政部经理
直接下属:
本职工作概述:
主
要
职
责
一、人力资源年度工作计划;
二、编制人力资源工作程序和规章制度;
三、制订高中层管理人员的考核方案;
四、编制年度培训计划和实施主案;
五、实施高中层管理人员绩效考核,统计分析基层员工的绩效考核,兑现薪酬奖惩。
工
作
内
容
项目
序号
工作事项
时段
耗时
每
日
工
作
内
容
1
编制人事管理的相关制度:人事管理制度/劳动工资制度/培训管
理制度/企业用工制度/人事档案管理制度
2
审核员工的薪酬报表
3
参与执行高度层管理人员的绩效考核工作
4
审核各主管对下级的绩效考核
5
检查各部门的培训结果
6
受理员工有关劳动人事投诉和员工与公司劳动争议
7
负责中高层管理人员的招聘、任免的调配
8
指导检查公司普通管理人员及员工的招聘、辞退、调配
9
负责对企业人事档案管理和保密管理
10
研究温州的社会保障法规和企业管理制度之衔接
11
负责员工各类职称的评定
12
负责员工各类保险费用的缴报
13
负责员工暂住证的办理
14
负责员工各类保险费用的缴报
15
负责企业的岗位定岗定编工作
16
负责审核办理员工之请假和请假手续
17
检查员工手册执行情况
18
填写工作日志
每周
工作
内容
1
参加公司每月的行政例会,汇报人力资源状况
2
填工作周记
每月
工作
内容
进行月绩效考核
每年
工作
内容
主
要
权
力
任
职
资
格