文档介绍：安全生产工作目标管理考核标准(工作指标)考核项目考核内容及分值考核办法考核分数一、《安全生产法》及中央和省、市关于安全生产工作指示精神,将安全生产工作纳入本部门(本系统)发展规划(5分);(纪要),未将安全生产工作纳入本部门(本系统)发展规划不得分;所属单位有1个单位未纳入规划扣1分;(2分);,每少一项扣1分;、研究和解决安全生产工作的重大问题,全年至少召开4次领导班子会议,解决安全生产实际问题(8分);,未解决实际问题扣1分;各种会议记录不全扣1分;,认真总结部署工作,奖罚兑现(5分);,对全年工作没有进行总结和安排扣1分;奖惩未兑现扣1分;、市召开的有关安全生产各类会议(5分)。。考核项目考核内容及分值考核办法考核分数二、(本系统)安全生产各项规章制度(4分);,每少一项扣1分;(本系统)建立健全行政一把手为安全生产第一责任人、分管领导具体负责的安全生产责任制体系(4分);;所属单位有1个单位未落实安全生产责任制扣1分;(本系统)安全生产责任目标,有完善的考核制度和办法并与领导干部政绩考核挂钩(4分);(本系统)安全生产责任目标扣1分;考核制度不完善,未与政绩考核挂钩每项扣1分;、按规定数量配备专(兼)职安全管理人员,建立健全各项规章制度和操作规程,并监督实施(3分)。;有1个单位没按规定配备专(兼)职安全生产管理人员扣1分。考核项目考核内容及分值考核办法考核分数三、,广泛宣传安全生产法律法规及安全生产常识。结合实际组织开展“安全生产月”、“畅通工程”、“平安大道”、“119”消防宣传日等各类群众性、社会性安全宣传教育活动(5分);,宣传教育未达到要求和未取得实际效果的扣1分;(本系统)主要负责人、安全生产管理人员、从业人员和特种作业人员的安全培训教育工作,达到规定要求的培训率和持证山岗率。高危行业生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员持证上岗率为100%,其它行业生产经营单位为90%以上;特种作业人员持证上岗率为100%,培训率为99%以上,所有生产经营单位从业人员做到培训考核合格后上岗(5分)。,各种培训的原始资料,培训率每低于5个百分点扣1分;持证上岗率每低于5个百分点扣1分。考核项目考核内容及分值考核办法考核分数四、,建立台帐和档案,认真落实监控责任和措施(3分);,对危险源未落实监控责任制或不健全的每项扣1分;,有整改计划、措施,落实责任人和整改资金,各类隐患整改率达到100%(3分);,每少1个百分