文档介绍：肥东县2009年招聘教师方案【字体:大中小】【2009-7-14】【编辑:褚林峰】【点击次数:192】【关闭】 教育局   人事局肥东县财政局   监察局文件机构编制委员会办公室教人字(2009)150号肥东县2009年招聘教师方案公告经县人民政府批准,为切实做好2009年教师招聘工作,特制定以下方案:一、组织领导和招聘原则成立“肥东县招聘教师工作领导组”,县委、县政府相关领导任组长、副组长,县教育局、人事局、财政局、监察局、编办负责人任成员。领导组下设办公室,负责日常工作,办公室设在县教育局,县教育局主要负责人兼任办公室主任。实行统一考试、考核,竞争上岗,择优聘用。坚持公开、公平、公正、择优的原则,积极推进我县教育人事制度改革,严把教师“入口关”,促进我县教师队伍的整体优化,逐步实现区域内教育均衡发展,办人民满意的教育。二、招聘条件、范围1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正。2、在县教育局或人事局报到注册的全日制普通高校专科及以上毕业生(非师范类毕业生必须具备相应教师资格)。3、取得国家承认的专科及以上学历且已取得相应教师资格证书的我县户籍人员。4、身心健康,胜任教师工作。5、年龄在30周岁以下(1979年8月31日后出生)。6、县职教中心“机电技术”、“数控技术”、“艺术设计”、“运动训练”、“汽车维修”专业教师面向全省对口专业本科毕业生招聘。7、原肥东师范职业班毕业生报考按合肥市人民政府有关文件规定执行。三、招聘学科、名额本次共招聘中小学教师200名,具体学科名额分配见下表:学科合计中学小学语文42438数学38632英语33924物理77/化学44/生物22/政治66/历史44/地理33/信息技术1028音乐16511体育16412美术14212机电技术11/数控技术11/艺术设计11/运动训练11/汽车维修11/合计20063137    各学科报名人数与招聘名额之比应为3:1以上,否则减少该学科招聘名额作相应调整。四、招聘程序1、报名。须由考生本人前来报名,慎重填写所报学科。符合报名资格人员可跨专业报考,报考岗位一经确定不得更改。⑴证件:身份证、报到证(或户口簿)、毕业证、教师资格证、等原件及复印件。⑵照片:近期同底2寸免冠彩色头照4张。⑶时间:2009年7月20日—7月24日。⑷地点:县教育局人事科。⑸费用:每人考试费45元,在报名时交纳;考试入围者再交纳面试费80元。2、考试。考试是指文化课笔试。主要考察其对报考学科专业知识掌握情况,分值100分。依据考试成绩从高分到低分按公告学科招聘名额的1:1比例确定入围人员(末位平行分的单独举行面试,面试成绩最高者入围;县职教中心招聘的专业教师按2:1比例入围,考试成绩与面试成绩所占总分比例为6:4)。考试时间、地点另行通知,以准考证为准。3、面试。面试的主要内容为无生上课,主要考察其仪表姿态、教材教法、课堂教学组织、课堂教学艺术和教育学、心理学以及现代教育理念、教师素养等运用把握情况,分值20分,面试分优秀(18—20分)、合格(15—17分)、基本合格(12—14分)和不合格(12分以下)四个等次,面试不合格的取消聘用资格,不再递补。面试时间、地点及细则等另行公告。4、体检。参加面试人员由县教育局统一组织体检,费用自理,体检标准参照《安徽省教师资格申请人员