文档介绍：在乡镇工作的几点感悟范文稿乡镇工作现在已成为国家的1个大力关注的点,农村的发展离不开乡镇,下面这篇关于在乡镇工作的几点感悟范文稿,大家1起学****欣赏!我们党和政府的主旨是全心全意为人民服务,只有在基层,在1线,才能更大限度的与大众接触,为大众服务。乡镇作为1级政府,最近几年来,通过招考,让更多有知识、有能力的年轻人进入到了体制内,但是在工作中,我发现存在着这样几个问题。1、存在的问题(1)干部走读现象严重家在外县的年轻干部,1到周4、周5,心都开始浮躁,开始操心买车票回家的事情,每每周5下午便请了假,脱岗坐车回家,周日晚或是周1早上再回到单位所在地,来回奔走着,工作和家庭两头顾,身心俱疲。家在外市、外省的年轻干部,则是要等到逢年过节、休年休假的时候才能回去,平时就是1个人,孤孤单单,无依无靠,如果独生子女,特别是女孩,家人是既操心又担心。当前乡镇作为脱贫攻坚的主战场,工作任务沉重,这些干部又成年累月不能回家,心中抱怨较大,情绪上对工作有消极、厌烦情绪。(2)大龄未婚青年较多由于本科毕业后的年轻人多数是2224岁,已是大龄青年,工作问题解决后,个人问题便成了函待解决的重要问题,由于工作环境限制,难以找到适龄对象,这是客观缘由酿成的,同时,也存在个人主观缘由,不愿意在本地找对象,排挤外嫁。(3)借调现象普遍存在乡镇本就任务沉重,工作千头万绪,个别干部被借调到部门、单位工作,却又由于种种缘由,编制仍旧在乡镇,这类现象造成平常业务工作压到在岗的干部身上,1个人要干两个人,乃至是3个人的业务,干部怨言较多,同时,政府还得拿出经费来,聘请人员来充实工作队伍。2、解决措施(1)招考范围的适当缩小通过户籍限制,把招考范围缩小到本县的待就业青年,由因而当地人,更能深入了解当地的风土人情,更快的适应工作岗位