文档介绍：人工林改造论文:人工林改造现状分析
(作者:___________单位: ___________邮编: ___________)
作者:常晖单位:辽宁省宽甸满族自治县大川头镇林业站
1近自然化改造设计
近自然化改造设计主要包括森林发展类型设计和目标树林分作业体系设计2部分。森林发展类型是指在森林多功能可持续经营的上层目标指导、立地群落生境条件和林分当前状态的分析前提下,将社会福利和经济发展目的性与自然特征和演化规律可能性结合制定的具体林分中长期目标模式[11]。而目标树林分作业体系是在发展类型的概念框架指导下,在林分内以单株林木间
。由乡土树种混交的适地适树的林分类型,处于由针叶林向原始阔叶红松林过渡的类型,适生于温带山区森林立地,土壤为典型暗棕壤,在演替阶段晚期可表现出红松占优势的林相。
3红松人工林森林发展类型的实施方法
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(1)林龄30a以上的纯林,按目标树林分作业体系经营林分,确定目标树后进行强度间伐,然后在林下栽植红松、紫杉、红皮云杉、沙松等针叶树及黄菠萝、水曲柳、蒙古栎、紫椴等阔叶树,目标林相为针阔混交林。
(2)林龄30a以下的纯林,按目标树林分作业体系经营林分,确定目标树后进行中度间伐,促进红松和阔叶树的天然更新,目标林相为阔叶红松林。
(3)红松阔叶混交林,按照目标树林分作业体系经营林分,确定目标树后对林分进行中度间伐,目标林相为阔叶红松林。
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(1)红松可与色赤杨、刺楸、水曲柳、紫椴等阔叶树种以行状或块状混交造林,按目标树林分作业体系经营林分,目标林相为阔叶红松林。
(2)营造红松纯林,最后一次幼林抚育时,选择有培育价值的阔叶树作为潜在目标树加以保护,按照目标树林分作业体系经营林分,目标林相为阔叶红松林。
4目标树经营措施
单株林木个体质量的差异总是存在的,这些差异必须在森林经营的作业中加以利用才能取得更好的林学效果。目标树作业体系的合理性就是在于考虑了个体差异并提出了规范化和量化差异的作业体系而成为近自然经营的基本技术,这个体系根据林木个体差异和竞争关系把作业林分中的所有林木分类为以下4个大类[13]。
目标树。目标树是长期保留、完成天然下种更新并达到目标直径后才采伐利用的林木,记为“Z”类;是生活力旺盛(有良好生长趋势的冠型)、干形通直完满、没有明显的损伤和病虫害痕迹(特别是在树干的基部不能出现各种因素导致的损伤情况等)的优势个体林木。可见目标树就是指近自然森林中代表着主要的生态、经济和文化价值的少数优势单株林木。即在林分的一定面积内选出最好的林木,之后森林经营过程就主要以之为核心进行,定期确定并伐除与其形成竞争的干扰树木,直到达到其目标直径后才采伐利用。在红松人工林中应选择树干通直饱满(不少于8m的通直干材)、树冠枝叶健康冠型饱满且呈倒锥形(冠长至少占1/4全高)、生活力强、根部无损伤的红松作为目标树。
。干扰树是直接影响目标树生长的、需要在此次经理鉴定为Art属、Microba