文档介绍：:..整顿工作先进单位事迹按照集团公司干部教育作风纪律整顿和现场管理整顿的统一部署,我单位全体干部职工积极采取多种形式进行宣传,在两个月的整顿期间,我队召开干部党员大会两次,民主生活会两次,对我们存在的问题进行探讨,利用“二五”活动,班后培训等形式进行职工教育培训。在强化干部作风和责任意识,现场安全管理,职工教育培训班组安全建设,规范劳动用工,排查整改安全隐患,完善安全激励约束机制等方面取得了好的成绩,全队职工精神面貌有了很大的变化,增强了大家的责任意识,安全意识,提高了全体职工的凝聚力,战斗力,创造力,为我们的安全生产奠定了坚实基础。根据矿、工区的两大整顿方案,我队及时召开执委会,会上依照文件精神,结合我们的实际工作和工作中存在的问题紧系分析总结,并制定了切实有效的实施方案和措施,并且利用民主生活会集团讨论通过,使我们的实施方案和整顿措施得到了全队干部职工的认可,从而使大家对这次整顿有了正确的认识,也使这项整顿成了大家的自觉行为,建立了良好的整顿机制,使我们各项工作得到了充分肯定,全年以来未发生重大“三违”及安全隐患事故,全队干部职工的行为得到进一步规范,使我们各项工作又上了一个新台阶,具体紧系了一下实施方案及措施:、党员干部在整顿中起着关键作用。K党员干部是职工中的排头兵,能够起到以点带面和模范带头作用,多次组织党员干部学****集团公司这次整顿的文件精神,并且结合其内涵,要求党员深入职工中去利用多种形式进行宣传,让每个职工都能正确的理解这次整顿的必要性和重要性,主要还是从安全生产出发对一些不能很好适应安全生产的个人行为和工作现场的安全隐患进行一次批评与自我批评,揭摆工作中自己看不见的漏洞和平时看惯了。干惯了的坏****惯,通过宣传,全体职工了解了其整顿内涵并且踊跃参加其中,是这次整顿取得好成绩的关键所在,2、党员干部从自我做起,要起好带头作用,就必须体现党员的先进性,不但有很好的工作热情,而且有良好的工作素质,在这次整顿中我们有原来的每两月召开一次的党员大会,民主生活会,改成每月至少一次主要是充实党员干部的能力,并且进行征集我们工作中的不是,进行汇总提出一系列合理化的建议和整改方案,这次整顿中党员干部共提出安全方面的隐患问题14条,并且全面进行了彻底整改党员抓“三违”人员35人次,严格执行了“三违”人员“三不放过”的原则,把一切不利于安全生产的问题,消灭在萌芽状态,并且把安全工作纳入党员百分考核占到30%,这样更促进我们党员对这项工作的紧迫感。一、干部管理人员是一切整顿的基础1、这次整顿能从干部及管理人员入手,所有工长以上都算我们队的干部及管理人员,个别管理人员工作扯皮,该管的事情不管,该做的事情不做,更有个别管理人员人情味太重,不能很好的利用制度去管理,造成职工反映强烈,相互攀比,针对长时间延长的这些坏毛病,我队及时召开了队务会,进行人人发言,相互揭摆。各自寻找差距,弥补自己的不足,在会上大家对自己存在的问题进行了深刻检讨,并且做了保证,对个别人员进行了警告、试用收到了良好的效果。2、提高队干及管理人员现场管理解力,严格落实干部点动式管理制度及跟班上岗制度,干部及管理人员必须到本班最危险,最辛苦的岗位去巡查,杜绝班中在岗位上躺卧,有工程必须顶在工程现场,对安全严