文档介绍：1遵义第四建筑安装工程有限公司安全生产责任制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,确实做好安全管理工作,明确各级管理人员和职能部门的安全职责和责任追究办法,制定本制度。安全生产责任制度的基本原则第1条安全工作实行各级行政一把手负责制。第2条公司的各级管理人员和职能部门,应在各自的工作范围内,对实现安全生产和文明生产负责,同时向各自分管的领导负责。第3条安全生产,人人有责,每个员工必须认真履行各自的安全职责,做到恪尽自守,各负其责,持与本岗相符的安全资格证上岗。董事长、总经理安全生产责任制一、岗位职责第1条董事长、总经理是公司的法人代表和安全生产第一责任人,对公司的安全生产工作全面负责。第2条安全培训合格,并取得相应的安全资格证书,持证上岗。第3条负责组织贯彻执行国家、行业有关安全生产方针、政策、法律法规及上级有关安全工作指示精神,并及时组织向员工进行宣传教育。第4条按规定组织主持召开全公司安全生产办公会议,总结、分析、部署安全工作,组织公司行政领导每月至少研究一次安全生产状况,制定对策。定期组织安全大检查,对查出的B类安全隐患负责消除处理。第5条建立健全安全生产管理机构,配齐各类安全管理监察人员。抓好员工安全技术培训,不断提高员工队伍安全技术素质。2第6条建立健全并组织落实各类人员的安全生产责任制,不断完善公司安全管理制度。督促职能部门制定并实施安全管理细则,认真执行、定期检查。第7条严禁违章指挥或强令员工违章冒险作业,经常深入现场,及时安排解决安全隐患。第8条组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。组织重大事故的调查处理,并及时上报。第9条严格执行“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作),对重大安全问题及时作出决策。第10条督查各级领导严格落实安全责任制,向董事会或股东大会报告安全生产工作,并接受其监督。第11条组织实施公司长远安全技术规划和年度安全技措工程计划,优先保证安全投入和安措、环措项目所需的资金、设备、材料等,不断改善安全生产条件和员工的劳动作业环境。第12条定期听取安全工作汇报,对安全生产有重大贡献的人员进行奖励,对事故责任者进行组织处理。二、责任追究第13条有下列行为之一的,给予董事长、总经理警告处分;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业的;(二)对员工屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;(四)拒不执行上级安全监察机构及安全监察人员的安全监察指令的。第14条公司发生事故,有下列情形之一的,依法给予董事长、总经理降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)不按照规定及时、如实报告安全事故的;(二)伪造、故意破坏事故现场的;(三)阻碍、干涉事故调查工作,拒绝接受***、提供有关情3况和资料的。第15条在公司内发生重大生产安全事故时,董事长、总经理不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降职、撤职的处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。对公司内发生的生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的,依照前款规定进行处罚。第16条未及时组织进行重大事故隐患排查的,给予记过直至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的,给予记大过直至撤职的处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的,给予撤职直至开除的处分。第17条董事长、总经理在生产、经营过程中未认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的,董事长、总经理应负直接责任。第18条对公司内的安全生产管理负直接责任。第19条未组织制定公司各岗位安全生产责任制和各项管理制度,或未按规定进行考核的,董事长、总经理负直接责任。第20条在生产、经营过程中,没有按照有关安全生产的有关规定组织生产、经营的,董事长、总经理应负直接责任或主要责任。第21条不能保证公司各岗位操作人员齐全,或公司有特种作业人员无证上岗的,董事长、总经理负直接责任。第22条未及时组织员工进行安全学****开展安全教育活动,或未按要求组织好班组安全教育,董事长、总经理负主要责任。第23条公司内工艺控制、检修质量、安全设施、防护措施等达不到安全生产要求的,董事长、总经理负直接责任或领导责任。第24条董事长、总经理没有组织好公司的安全会议,认真分析每月的工作重点,董事长、总经理负直接责任。第25条未及时发现、整改生产、经营过程中的安全隐患,董事长、总经理负直接责任。4第26条决策失误导致他人受伤害或损失的,董事长、总经理负直接责任。第27条发现或得知作业地点作业条件不符合安全标准以及规定要求,但未及时采取相关措施的,董事长、总经理负直接责任。第28条组