文档介绍：南昌大学
硕士学位论文
基于Ajax的铁路人事管理系统的设计与实现
姓名:杨帆
申请学位级别:硕士
专业:计算机技术
指导教师:白小明
20091230
摘要随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机支持企业高效率完成人事信息管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业人事信息管理走向科学化、规范化的重要因素。因此为铁路部门开发出一套基于娜耸鹿芾硐低尘头浅1匾!本文论述了基于的铁路人事管理系统的开发背景、意义和发展现状,对设计所运用到的相关理论知识和技能进行了分析和研究。并详细描述了基于的铁路人事管理系统的分析过程、杓品椒ê腿砑氖迪止痰取运用面向对象的分析与设计方法,每墒踊骋唤S镅訳及对铁路部门人事管理信息系统进行多角度的静态和动态的建模。设计出了一个清晰,易手开发和实用的总体框架结构。实现阶段采用疭三层软件体系结构,⑵,并利用系统整合架构⒆钕冉挠没逖榧际魽及甆数据库访问技术,设计并实现了基于【的铁路人事管理系统。并利用角色权限控制来实现系统的多级安全机制。基于【的铁路人事管理系统是运用高新技术为企业管理人员提供更加开放、更加可靠、更为安全的优质服务的系统。是一个功能强大、界面友好、运行快捷、操作简单、风格统一、的企业人事管理平台。关键字:人事管理;;好嫦蚨韵螅蝗慵芄工具【
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第滦髀项目开发背景与概述人事管理是一个企业的基础性管理工作,是一个企业发展的关键动力,只有加强发展人事管理,充分发挥每个劳动力的积极性和创造性,才能够不断提升企业的经济效益和劳动生产率。电脑用于人事管理在发达国家已有三十多年的历史,它的发展是从早期的单机电子表格管理到现在基于网络的分布式大型信息管理系统。现在,多途径的信息源,快捷方便的交互操作,网络化数据分布,智能化的分析决策等特点都成为衡量一个优秀人事管理系统的关键。采用计算机的网络技术,可以使企业内部的人事管理更加方便。企业采用网络管理的好处是可以对企业内众多员工的信息资料进行动态地管理,修改、添加、删除都十分方便,不必再像以前那样准备一个巨大的档案库,在诸多的文档中查找资料,减少了这些工作里出错的可能性。人事管理系统是为适应现代人事管理要求,推动人事管理走向科学化,规范化,减轻单位人事管理工作的劳动强度,提高人事管理人员工作效率、质量和管理水平的管理软件系统。通过信息化管理,使人员的增减、调动、奖惩等变得方便快捷。近年来,铁路系统通过机构改革、人事改革等一系列改革措施,有力推动了建立现代企业管理的步伐。随着铁路系统改革的不断深入,铁路工作的一个重点就是干部队伍的建设。铁路部杏胧本憬涌齑哟橙耸管理向现代人事管理的转型的步伐,才能使工作更加规范化和专业化。通过网络系统,人事管理工作中的各种信息能够及时传递,才真正能够做到全网统一管理,统一调配。综上所述,并结合实际情况,开发一个铁路人事管理系统势在必行。
人事管理信息化的研究和发展现状作为优秀的人事管理信息系统,也就是要实现先进管理思想与先进信息技术的完美融合,体现科学、现代的人事管理理念及方法,利用互联网、网络门户网站、协作平台以及数据挖掘、决策分析等最新技术,支持机关、企业实行全面的人事管理信息化工作,将人事管理工作从传统的人事基础信息管理提升到战略管理的高度,继而转化为机关、企业整合的协作式、战略性优势。这些年来,在外部宏观政策的导向和行业本身发展的促动下,对于各个行业生存发展的战略意义和重要性与日俱增,各个企业对人事管理信息化的价值也寄予了很高的期望。我国的人事管理信息化建设比较国外一些发达国家稍晚,开始于八十年代初,起步虽然较晚,但是发展较快。时至今日,尽管企业人事管理信息化在各方面已经取