文档介绍：酒吧规章制度第一条:工作守则和职业道德一:入职条件:;;工作期间必须遵守本公司规章制度,不能夹带私人情绪工作。二:上班时整理着装,做到干净整洁。身上无异味,精力充沛。感冒咳嗽需佩戴口罩避免传染他人三:服从分配、管理,不得损坏公司形象,不得透露公司机密。四:接听私人电话、处理个人私事、闲时休息,需向当班负责人汇报,经许后方可进行。闲时每次休息只准许一个人,休息时间不能超过10分钟,每日不能超过三次(店内繁忙期间暂停休息)。五:工作时间不允许经常低头看手机,不允许喝酒、睡觉、串岗或影公司形象的事情。六:爱护公司财物,不浪费,不化公为私,不允许私自调制饮品饮用。第二条:奖励与惩罚一:本公司营业时间为19:00-02:00,月休4日(只可在闲日休息)。如工作需要加班(晚上2点后开始计算加班),一个钟15元。二:全勤奖励每月200元。19:00点准时上班。当月第一次迟到扣全勤50元;第二次迟到扣全勤100元;第三次迟到扣全勤50元,底薪150元;第四次迟到扣底薪400元,如此类推。三:如有原因迟于20:00上班则为事假,需提前四个钟向当班负责人申请。事假每个月只可申请两次,,并且扣取全勤奖励。四:因病需治疗或休养,可请病假,事后需要出具医生证明,病历。如不能出示证明则按事假处罚。每月有1日为带薪病假,其余病假扣除当日工资。四:无故旷工者,旷工1天扣罚3天工资,累计旷工两天以上给予辞退。五:不服从上级安排与管理,视情节严重给予每次20-100元的处罚。情节严重、态度恶劣将立即给予辞退。六:如拾取客人遗留物品需向上级汇报,不汇报者给予500-1000元处罚,给予辞退,情节严重将报警处理(店铺内发现所有不明物品都必须向上级汇报)。七:下班前检查所有电器(空调)是否关闭,如果是员工责任出现漏关情况将给予50-100元罚款(当班负责人占50%,其余员工占50%)。八:私自制作饮品或赠送啤酒软饮给朋友或客人视为违纪,将按餐牌价格2倍进行处罚。第三条:辞职申请一:员工辞职必须提前15日提交辞职申请,待上级批准后方可正常离职。二:未满半年离职者或不通过正常辞职申请者,押金将不给予退回。