文档介绍：老干部工作处2010年年终工作总结汇报2010年老干部工作在院党委和学院政治部的正确领导下,在省委老干部局的业务指导下,老干处认真贯彻落实党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”的要求,按照学院2010年工作要点、政治工作要点,切实落实离退休干部政治待遇、生活待遇,积极发挥离退休干部作用,不断完善工作制度,努力做好离退休人员的思想稳定工作,按照政策维护好离退休人员的权益,不断提高对老干部工作重要性和紧迫性的认识。多年从事老干部工作,我们接触的对象是老人,经常在医院、殡仪馆之间奔波,看到的是病疼,闻到的是异味,听到的是哀乐。工作实践使我们深深地感到,敬老、尊老、爱老、助老工作是一项崇高事业。老干部工作做好了,老干部的口碑就好,老干部满意,领导就放心,组织就会肯定,从而进一步增强做好老干部工作的政治责任感和使命感。借此机会我代表老干部工作处衷心地感谢各位领导对我们工作的关心和重视,感谢学院各部门和广大教职工对老干部工作的帮助和支持。今天我从四个方面汇报老干部工作情况:一、基本现状截止2010年12月31日止,学院离退休人员共有169人。其中,男97人,女72人。离休人员25人、退休人员144人。离退休党员122人、群众47人。退休人员144人中干部125人、专业技术人员44人、工人19人。离退休人员中享受副厅以上待遇的有7人;离休干部25人中最大的是刘福庆:91岁,离休人员都进入了“高龄、高发病期”,平均年龄近82岁,并有4人常年卧床不起,多人经常生病住院。退休人员80岁以上的7人,最大的王尉云83岁。学院的离退休人员由最初的几十名到现在的169名,服务对象增加了,服务任务加重了,加之80岁以上的老人越来越多,所以更需要组织和工作人员的关心和爱护。2010年新增退休人员8人,病故4人(离休干部黄素影、退休干部牛文智、全文虎、王红军),已故离退休人员配偶无固定收入的有7人,异地安置退休人员3人。校本部、人民巷、赵家堆三个片区集中居住115人,另50人分散于市内35个居住点。离退休人员经常进出医院的有30余人。二、工作情况一是党委重视。学院党委对老干部工作高度重视。书记、院长时时亲自过问,每年向老干部至少通报一次学院改革和发展的重要情况;其他院领导十分关心老干部工作。学院始终坚持落实好老同志的政治待遇和生活待遇,2010年在发放“云南省精神文明单位”等在职人员奖金时,学院另外筹资,老同志也一并享受。学院职代会、教师节和建校60周年庆典活动,都组织老干部代表参加,与在职人员一起欢度节日,回忆并分享从事公安教育工作的快乐。在单位经费比较紧张的情况下,学院追加两笔机动经费,为老干部活动中心装修、装饰。政治部领导拿出分管院领导预算经费,为老干处增加了办公设备。二是老干部政治待遇全面落实。每月组织离退休党员集体政治学习;根据上级安排,组织原副厅级以上离退休干部听形势报告;组织老干部或者老干部代表参加学院重要会议和重大活动;组织离休老干部对昆明工农业考察。每学期召开分片区老干部座谈会,2010年11月组织老干部冬季运动会,12月组织离退休人员到海埂郊游,郭院长、柴主任亲自参加,与老同志同乐,并通报学院主要工作、征求老干部对学院工作的意见和建议。前两天还召开了学院老干部工作大会暨2011年春节团拜会,离退休人员每人发了500元过节费,这在学院发展历史上是少有的。三是做好服务管理、老干部各项生活待遇全部落实。离退休费用按时足额发放,2010年离退休人员集体活动费用大幅度增加,在节假日正常慰问离退休人员基础上,学院还给离退休人员发了近42万元生活补贴,使老同志倍感学院党委对他们的关怀。老干处、财务装备保障处2010年一年来给离休人员报门诊发票近37万元,给退休人员报医疗费、医疗互助费、老年大学学费共52人次近4万元。老干处受学院党委和政治部的委托到医院看望病人48人次,走访慰问老同志80人次,保证了老同志老有所养、老有所医。同时认真落实四到位:元旦春节慰问到位、节日福利发放到位、生病住院由老干处工作人员看望到位、危重病时由领导探望到位。在服务态度上我们坚持“四个一”:即一张笑脸相迎,一句暖语让座,一杯热茶相待,一片真诚解忧。单位如家,人走茶不凉,献爱心,有热心,让老干部感受到与工作人员之间这种浓浓的亲情。老干处作为职能部门,在日常工作中,为离退休人员做好事、办实事,该办能办的不拖,该办不能办的逐级反映,对不合理的诉求也能反复做好耐心细致的思想工作。四是有老干部的积极支持。学院绝大部分老同志离休退休不离党,退离岗位不退离组织,反而是时间宽裕了,更加关心学院的改革和发展。离退休党总支和各个党支部积极组织政治时事学习,号召老干部继续关心国家大事。学院离退休老同志思想队伍基本稳定,各项文体活动,绝大部分老同志都能够积极参加。党支部还创新党员组织活动方式,上西