文档介绍：江苏福友化肥催化净化环保材料有限公司关于员工辞退辞职管理规定第一条  为保证公司员工队伍的相对稳定,维护正常人员流动秩序,特制定本规定。第二条  适用于全体员工的辞退辞职管理第三条  公司综合办负责员工辞退辞职管理。 公司生产部、设备部、车间以及有关部门负责对员工的考核。第四条  对有下列行为之一者,视同严重违反劳动(工作)纪律,公司有权立即解除劳动合同: 连续旷工超过三天,或全年累计旷工十天以上者;、营私舞弊、挪用公款、收受贿赂者。主要包括以下情形:,给企业造成 3000 元及以上经济损失的。 故意损毁企业财物或损毁企业重要文件,情节严重的。..3 不按规定操作,引起本公司与他人发生法律诉讼和赔偿达 3000 元及以上的。 泄露公司商业秘密,给公司造成 3000 元及以上经济损失的。 在职期间违规兼营与本公司同类业务或在其他单位兼职的。 其他对公司利益造成重大损害的情形。 玩忽职守,贻误要务,致使企业蒙受 3000 元及以上损失者; 违抗上级工作指令,情节严重,扰乱企业正常经营或造成 3000 元及以上经济损失者; 工作过程中擅离职守(包括脱岗、睡岗等),严重影响连续化作业的生产秩序,给企业造成3000 元及以上经济损失者; 不按正常程序行使自身权利,聚众罢工、怠工、造谣生事,破坏正常的工作与生产秩序者; 仿效领导签字、盗用印信或涂改公司文件者; 因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、资材制品及文书等行为,致使公司业务遭受重大损失或造成恶劣影响者; 违背国家法令或公司规章情节严重者,受刑事处分,经法院判刑者(包括缓刑)。第五条 公司对有下列行为之一者,视同较严重违反劳动(工作)纪律。除按公司相关规定扣除工资、效益奖或赔偿相应经济损失外,可根据《劳动合同法》的规定,协商解除劳动合同: 工作中有营私舞弊、挪用公款、收受贿赂的情形,但情节较轻者; 工作疏忽,致使企业蒙受 1000-3000 元经济损失者; 违抗上级工作指令,情节严重,扰乱企业正常经营且屡教不改者; 工作过程中擅离职守(包括脱岗、睡岗等),严重影响连续化作业的生产秩序,给企业造成1000-3000 元经济损失者; 破坏正常的工作与生产秩序,经劝阻无效者; 因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、资材制品及文书等行为,致使公司业务遭受损失,或造成一定负面影响者; 违背国家法令或公司规章,情节严重,被拘留或暂未判刑者; 经营过程中泄漏商业秘密,情节严重,给企业造成 1000-3000 元经济损失者; 法律、法规规定的其他情形,如被劳动教养、被依法追究刑事责任的。第六条  因公司业务紧缩须减少一部分员工时; 员工患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由本单位另行安2江苏福友化肥催化净化环保材料有限公司排的工作或无岗位安排者; 员工不能胜任工作,在单位编制范围内无法调整岗位或调整岗位后仍然不能胜任者; 企业因技术进步或