1 / 7
文档名称:

9月1日 《刘邦用人之谜》易中天.txt

格式:txt   页数:7
下载后只包含 1 个 TXT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

9月1日 《刘邦用人之谜》易中天.txt

上传人:中国课件站 2011/10/23 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

9月1日 《刘邦用人之谜》易中天.txt

文档介绍

文档介绍:9月1日《刘邦用人之谜》易中天
央视国际(2005年09月01日 15:40)
主讲人简介:易中天,1947年生,湖南长沙人,1981年毕业于武汉大学,获文学硕士学位并留校任教,现任厦门大学人文学院教授,长期从事文学、艺术、美学、心理学、人类学、历史学等多学科和跨学科研究,著有《〈文心雕龙〉美学思想论稿》、《艺术人类学》《闲话中国人》等。
内容简介:刘邦作为统帅,知道把手下的人才放在合适的位置,比如让韩信带兵、让张良谋划、让萧何治国,人才能真正发挥自己的作用,但人才难得,刘邦是怎样选拔人才的呢?其次,虽然刘邦用人不问出身,不管什么身份的人,只要有才,他都敢用。但从敌对阵营中的跑过来的人,像从项羽军中跑来投奔的陈平,他该怎么安排,是用还是不用?
刘邦为了最大限度地使用人才,从敌对阵营中投降过来的人他敢用,那么,得罪过他的人,和他有矛盾的人,他会不会怀恨在心,找到机会就一定报复呢?刘邦想夺取天下,但是他有很多地方比不上他的对手项羽,面对投奔过来的陈平、韩信等人才,他是靠隐瞒自己的短处,从而争取到他们的拥戴吗?刘邦在吸引人才上有自己的长处,比如韩信、张良、陈平,这些人都是从项羽军中投奔到刘邦麾下,但是使用他们的时候,刘邦的态度是什么?
刘邦能够最大限度地利用人才的长处,会带兵的韩信,他敢放手给兵。善于谋略的张良,在他手下能运筹帷幄,会管账的萧何,他敢放手给钱,但刘邦真的是放开手脚用人,什么都不管吗?
(全文)
刘邦胜利以后,曾经有一次和他手下的那些功臣、将相大家一起讨论一个问题,刘邦提出来说,请大家说一说,我和项羽争夺天下,为什么最后天下是我的?项羽丢了呢?你们大家都说真话,不要隐瞒朕,全部要说实话。这时候就有两位大臣,一位叫高起,一位叫王陵,就出列说实话了,说我们认为,陛下这个人很傲慢,不尊重人,项羽这个人仁而爱人,很仁厚,也很体贴人,这是实话了,当着刘邦说,但是为什么像陛下这样又傲慢、又不懂得尊重人的人得了天下,那个仁而爱人的项羽丢了天下,我们认为是这个原因,陛下每打下一个地方,就把这个地方分给那些功臣,得到了什么好处呢?也分给我们大家,所以我们乐意拥护您,您就得了天下。刘邦说,公知其一,不知其二,就是你们看到一方面,没看到另外一方面,他说运筹帷帐之中,决胜千里之外,吾不如子房,子房就是张良,在指挥部制定战略方针,然后指挥远方的战场,取得胜利这个方面我不如张良,镇国家,抚百姓,给馈赏,不绝粮道,吾不如萧何,就是治理一个国家,保证后勤的供应,这个我不如萧何。连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信。带领这个军队去作战,每战必胜,这个我不如韩信,这三个人是我们当今天下的人杰
,可是这三个人都能为我所用,所以我能够夺取天下。项羽呢?那边只有一个范增,他还不能用,所以他丢掉了天下。刘邦认为,这是他夺取胜利,取得成功的根本原因。
这说明什么呢?说明在刘邦看来,用人是最重要的成功之道,就是刘邦的成功之道,也就是他的领导艺术,我总结了八个特点。第一个特点叫做知人善任,知人善任也是我们讲到领导艺术的时候,经常要说的一个词,但是我们要分析一下,什么叫知人善任?我认为知人善任,首在于知人,其次是善任。知人当中首在于知己,其次在知彼,人贵有自知之明,自知之明是最大的聪明。这个是很难,确实很难。而刘邦却恰恰是有一个自知之明的人,而且他也非常清楚地知道,一个领导

最近更新

绿色制造技术在电子制造业中的重要性-第1篇 29页

2024年云南水利水电职业学院单招职业技能考试.. 40页

2024年云南省丽江地区单招职业倾向性考试题库.. 41页

2024年云南省昆明市单招职业适应性测试模拟测.. 40页

2024年云南省迪庆藏族自治州单招职业适应性考.. 40页

2026年作弊怎么写深刻的检讨,检讨书作弊 9页

高精度光学元件加工 36页

2026年体育教学总结与反思 50页

2024年兰州石化职业技术学院单招职业技能测试.. 40页

2024年兰州资源环境职业技术大学单招职业适应.. 39页

2024年冀中职业学院单招职业适应性考试模拟测.. 40页

2024年内蒙古乌海市单招职业适应性考试模拟测.. 40页

2026年伴郎致辞样板范文大全 13页

2026年传统节日的活动方案 9页

2026年传统民间谚语整合归纳 4页

2024年华北理工大学轻工学院单招综合素质考试.. 39页

2024年南京科技职业学院单招职业倾向性考试题.. 41页

2026年会计自我鉴定该如何写 8页

高效造粒工艺仿真模型 37页

2024年厦门华天涉外职业技术学院单招综合素质.. 40页

2024年合肥幼儿师范高等专科学校单招职业适应.. 40页

2024年合肥财经职业学院单招职业倾向性测试题.. 40页

2024年吉林工程职业学院单招职业适应性考试模.. 40页

2024年吉林科技职业技术学院单招综合素质考试.. 41页

肺间质纤维化微环境变化研究 25页

2026年优秀校长个人总结 46页

2023年四川省凉山州数学中考真题试卷【含答案.. 32页

铁路钢轨探伤车运用管理办法 21页

青岛市电梯安全运行服务规范 20页

急性特发性生理盲点扩大综合征一例 8页