文档介绍：月日九年制学校岗位廉政风险点及防控措施校长风险级别:A 级廉政风险点:1、不依法履行职务,学校人财物管理中的重大问题不集体研究,搞个人说了算;2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;3、在人事管理、财务管理、工程项目、公务接待方面管理不严,不严格执行规章制度,导致出现违法违纪现象。防控措施:1、坚持依法治校;2、坚持“三重一大”事项集体研究决定;3、严格执行规章制度,落实责任制;4、充分发扬民主,自觉接受全校师生监督;5、按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。副校长风险级别:B 级廉政风险点:1、在人事管理、教育教学常规管理、公务接待等方面管理不严,不按规章制度办事,导致分管部室及工作人员出现违法违纪行为;2、个人不严格自律,利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。防控措施:1、严格按制度办事,落实责任制;2、加强分管部室的管理,建立廉洁自律长效机制,预防任何不廉洁行为发生;3、树立全局意识,坚持重大问题集体研究,集体决定;4、 按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。工会主席风险级别:B 级廉政风险点:1、不依法履行维权职能,对学校依法治校工作监督不力;2、工会经费管理不到位,发生违规使用现象;3、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;防控措施:1、坚持校务公开,接受群众监督;2、按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度;3、严格执行学校规章制度。教务处主任、副主任风险级别:B 级廉政风险点:1、教师工作安排未能才尽其用,公心处事;2、教学管理中执行制度不力,存在人情关;3、组织实施考试过程操作不规范,考风考纪不端正,试卷保密出现问题,造成严重后果;4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正;5、教材教辅的征订中程序不规范,有不廉洁行为;6、相关教学经费管理使用违反规定。7、学籍管理中发生不廉洁行为;8、毕业证办理,审核不严;防控措施:1、严格执行标准,加强自律意识;2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事;3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理;4、在招生考试工作中严格按制度和程序办理,接受师生和社会监督;5、加强科室管理,培育廉洁、高效有序的工作作风。后勤主任风险级别:B 级廉政风险点:1、利用职务之便,违反财务审批程序,支出审核不严,发生不廉洁行为;2、不按规定执行收支两条线管理,出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为;3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误;4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序,为自己或他人谋取利益;5、不认真执行政府采购制度,固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关,采购过程中操作不规范,出现质次价高、虚开发票等;6、固定资产管理不严,出现资产流失或丢失现象等;7、项目管理不规范,造成资金流失和浪费;8、在统计数据时审核把关不严,造成统计数据失真;9、对后勤组职工管理不到位,工作上出现重大失误。防控措施:1、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度,依法理财,依法办事;2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》,按照审批程序和标准,严把支出审批关;3、严格执行大宗物资商品政府采购;4、严把项目申报、加强项目管理,提高资金使用效益;5、认真审核统计数据,确保数据真实准确;6、加强学****增强廉洁自律意识和服务意识;团委书记风险级别:C 级廉政风险点:1、团员发展未严格按照《团章》规定执行;2、团费收缴及使用未严格按规定执行,存在不廉洁行为;3、推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行;4、在评选优秀团员、团干部未做到公平、公正、公开。5、对班主任管理未能做到公心处事,存在人情关;6、评三好、优干不按程序办理或弄虚作假,发生不廉行为;7、学生管理工作中,惩罚不按规定办理。防控措施:1、加强工作纪律教育、监督;2、强化自身工作纪律意识,认真履职尽责;3、接受师生监督。会计风险级别:B 级廉政风险点:1、不按照规定使用、管理现金、支票,造成现金挪用、***私存;2、票据管理不规范,导致票据丢失和票款流失;3、不及时与银行核对账目,造成资金流失。防控措施:1、加强学****增强廉洁自律意识和服务意识;2、遵守会计人员职业道德,不断提高业务水平;3、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度,认真进行会计核算;4、严格执行收支两条线,定期对票据进行监督检查;5、坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理,相互监督,避免违反财经纪律。出纳风险级别:B 级廉政风险点:1、利用工作之便,违反财务审批程序,支出审核不严,发生不廉洁行为;2、不严格执行收支两条线规定,收支管理不规范,出现坐收坐支、截留、挪用资金、***私存等违纪违规行为。防控措施:1、加强学****增强廉洁自律意识和服务意识;2、严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务