记者职务说明书.doc

文档介绍：基本信息岗位名称记者直接上司人事行政部长所属部门企划部职务类别文职类对应级别岗位定员1人岗位工作关系岗位图示人事行政部长外部工作关系户:客户、受采访对象内部工作关系:各部门负责人记者无→ 汇报对象人事行政部长、人事行政部监、总裁指导对象文案策划合作对象项目相关责任人岗位晋升阶梯图其他部门岗位调动企划部部长企划部主管记者工作职责负责公司新闻、专题项目类的采访与制作工作,负责策划、撰稿等文字编辑或视频节目的编辑、包装及制作工作。岗位概要职责范围负责程度权重衡量标准(数量/质量)1对公司新闻线索的搜集、整理和采访,对新闻价值做出及时和准确的判断;全职20%对公司新闻线索的报道须100%准确,不能虚报、谎报。2负责联络、协调和公关,以保证项目的重大报道和重大活动顺利进行。全职20%对联络、协调工作须做到及时,保证重大报道及活动100%不出差错。3负责各项目类的策划、撰稿、邀稿等工作;全职20%策划严谨、所有的文稿须与公司决策保持一致。4对公司重大信息决策的报道宣传;全职20%信息报道须及时、100%的准确。5独立进行深度调查和报道全职10%客观、实际的报道正能量的东西,负面信息必须通过领导审核才能报道6定期向领导汇报工作进度及开展情况,接受领导和其他部门的指导和监督。全职10%所汇报工作必须真实、100%准确。工作权限1、对企划部工作建议权;2、对公司内部信息知晓权。任职资格经验要求工作经验专业要求学历大学本科或本科以上学历所学专业广播电视新闻学或中文专业等相关专业外语具有一定的外语根底,简单的说、写电脑操作熟练培训经历有相关与本职工作岗位相关的培训专业知识熟悉传媒、电视新闻领域的专业知识能力要求管理能力表达能力很强组织能力很强计划能力很