文档介绍：HR与生产力一HR与人才二HR与Top people 三HR与XX 四HR与生产力一0200400600800160014001200100022039513953561139432823411792580536588总产量(万吨)人均产量(吨/人)一HR与生产力 1、07年与国外先进同行比较产量0200040006000800016000140001200010000170630615873405117064441007150289366546087669营业额(USD MILLION)人均销售额(USD1000/人)销售额一HR与生产力 1、07年与国外先进同行比较项目产量人均产量销售额人均销售额xxxxxxXXXXXX薪资占销售额之比(%)2008年全年(预估)221390 129227 2442 改善目标240435 129234 3665 一 HR与生产力 2、改善目标一HR与生产力 3、行动措施提升人均EBITDA/产量/销售额提升人均提升人均EBITDA/EBITDA/产量产量//%HR与生产力一HR与人才二HR与XXX四HR与Top people 三HR与人才二选拔优秀人才选拔优秀人才技术院校联合办学人才测评“人职匹配”科学甄别高效面试定期进行招聘评估二、HR与人才1、选拔人才2、培养人才二、HR与人才培养培养一专多能人才一专多能人才主动报名主动报名筛选推荐筛选推荐系统授课系统授课组织学****组织学****轮岗培养轮岗培养名师带徒名师带徒专业考试专业考试实践考察实践考察二、HR与人才3、留住人才高层激励员工士气HR正面宣导政策直线座谈交叉座谈在职进修提升价值拓展员工晋升渠道关键人才离职率关键人才离职率<HR与生产力一HR与人才二HR与XXX四HR与Top people 三HR与Top people 三