文档介绍：医院文化建设实践与体会佛山市第一人民医院刘永耀 2010. ,采取我认为有利于病人的医疗措施,不给病人带来痛苦与危害,不把毒药给任何人。我要清清白白地生活和行医。——希波克拉底本宣言是1948年世界医学会在希波克拉底誓言的基础上制定的。全文如下: "值此就医生职业之际,我庄严宣誓为服务于人类而献身。我对施我以教的师友衷心感佩。我在行医中一定要保持端庄和良心。我一定把病人的健康和生命放在一切的首位。病人吐露的一切秘密,我一定严加信守,决不泄露。我一定要保持医生职业的荣誉作高尚的传统。我待同事亲如弟兄。我决不让我对病人的义务受到种族、宗教、国籍、政党和政治或社会地位等方面的考虑的干扰。对于人的生命,自其孕育开始,就保持最高度的尊重。即使在威胁之下,我也决不用我的知识作逆于人道法规的事情。我出自内心以荣誉保证履行以上诺言。"世界医学会日内瓦宣言:凡大医治病,必当无欲无求,誓愿普救生灵之苦,不得瞻前顾后,自虑吉凶。——孙思邈医生的对象是活生生的人,他们有思想有感情。看病人不是修理机器,医生不能做纯技术专家,不能凭医学报告下诊断、开处方,而要到病人床边做面对面的工作,悉心观察,关心照顾病人。——林巧稚“我出洋深造,乃为祖国医学发展及为民众服务,岂能学而不归”——伍学宗《给妇产科大夫的一封信》《给妇产科大夫的一封信》李光仪李光仪㈠医院文化是一种企业文化,是在医院运作过程中形成的经营思想、经营作风、价值标准、行为规范、规章制度、传统习惯的综合反映。医院文化是医院全体人员言行的集合。医院文化的内容广泛,不仅局限在大家常见的文体活动。它一直都在影响着我们的管理和运作,只不过是我们未能加以重视和利用或者说没有主动去运用它。㈡医院文化作为现代医院管理的新课题,已被广泛地关注和运用,是医院的灵魂。它具有管理的功能,表现在:?对经营管理活动和员工行为起导向作用?凝聚人心的作用?重视群体激励,为提高员工的工作积极性、主动性和创造性开辟新的途径?协调作用?约束作用?促进医院可持续发展㈢医院文化管理的内容一是总结概括医院的核心价值观。这是医院文化的核心,它决定着员工的信仰和团队精神。医院各级各类人员都有不同的价值观,医院作为社会系统的一分子,其核心价值观应体现这样几个原则:人的价值高于物的价值;共同价值重于个人价值;社会价值重于利润价值。