文档介绍：后勤保障部年度述职报告述职人:刘洪林述职时间:2010年元月宿舍管理宿舍管理?一、目前公司新宿舍已基本完工,所有居住在外租房的员工已全部搬至新宿舍,租住的兆克宿舍除3楼外,其余宿舍已退还兆克公司,水电费已进行交接。宿舍配套的床、柜子、饮水机已搬迁完毕。空气能热水器、空调、监控设备正在搬迁。下一步宿舍管理重点是落实安全管理责任制、加强用电安全、消防安全检查,落实宿舍卫生责任制,每星期进行一次安全及卫生检查。?。车间的消防门已进行维修,少数门锁和塑钢门及办公椅破损的,正在联系人维修。对食堂的厨具进行资产登记,对外租房的物品进行清点核查,对办公用品如电脑、空调、电话、办公座椅包括外租房配置的员工生活用品、管理人员配置的电视家具等财产,进行资产建账,对离职和调岗的员工进行了资产核查和移交。加强水电管控,核算员工电费用量,对超过补贴标准的实行扣款。加强车辆管理,杜绝公车私用。7月份公司车辆行驶里程12452公里,(;;;)其中招工用车5409公里,占公司车辆行驶里程的44%,短期内辞掉外租车有一定困难。继续跟踪兆克公司做好自来水增容改造和新宿舍的进度跟踪,加强用水的科学调度,在水量够用的情况下,楼顶可以蓄水降温。加强卫生监管工作,监督保洁员对卫生间小便池和马桶的黄锈进行化学清除,清除裁床车间的卫生死角,每天固定对卫生进行检查,将卫生间和茶水间做为重点,监督保洁员晚上对车间进行卫生保洁。加强鞋柜的管理,对破损鞋柜进行维修并追究责任人。?陈述人:刘洪林?09-8-1二、、办公职员单身女工夫妻房单身女工夫妻房单身男工夫妻房单身男工夫妻房单身宿舍单身宿舍合计住宿人数1457989698969896989698961041三、明年宿舍调整事项1、由于新宿舍是边施工边入住,一层一层交付使用的,目前宿舍安排不太合理,明年必须统一进行调整。 2、春节放假所有回家过年的员工行李要打包,贴上封条,交后勤部寄存。宿舍钥匙要上交。 3、放假交宿舍时,后勤部派人检查宿舍卫生,凡弃之不用的个人物品、垃圾要清出宿舍,房间要打扫干净。 4、加强宿舍公物管理,对宿舍物品进行登记,无偿使用,损坏赔偿。 5、明年宿舍实行宿舍入住情况公示制度,将所有宿舍住宿情况公布上墙,接受全体员工的监督。住宿情况标识牌阳台主通道主通道阳台分通道阳台阳台阳台分通道阳台阳台1#楼梯分通道阳台阳台阳台分通道阳台阳台阳台分通道阳台阳台阳台分通道2#楼梯阳台阳台分通道阳台阳台阳台分通道阳台住宿标识牌(样本)、经理宿舍组长、主管、专员宿舍空调用电145度95度145度95度照明用电10度5度5度5度电视、电扇、及其它用电5度5度30度15度合计补贴电费夏季(6、7、8、9、10月)160度105度180度115度冬季(11、12、1、2、3、。4、5月)15103520水费20吨5吨5吨5吨水电、卫生管理水电费核算?水电管理方面:去年由于自来水公司水量供应量有限,用水高峰时经常停水。我们千方百计保证自来水的正常供应,加强用水的科学调度,在夏季用水高峰时,白天以生产楼为主,关掉宿舍的进水阀门。晚上以宿舍为主,关掉生产大楼阀门。在停水时,我们派人人工送水去车间,宿舍和食堂用水也是人工运水,确保了白天生产不停,晚上工人有水洗澡。?卫生管理方面:当前主要是公司外围、宿舍、广场、车间茶水间、楼梯的卫生质量较差。明年要利用广播、宣传栏进行宣传,改变员工随地乱扔垃圾、果皮、纸屑的不良****惯,加强巡查,对破坏卫生情节严重的给予批评教育或经济处罚。同时要加强对保洁队的监管,落实卫生检查制度。保安管理?保安主要是依照《保安管理制度》,《物品出厂管理规定》《生产现场考勤管理规定》三个制度进行执法和履行职责。?《物品出厂管理规定》:服装成品、样衣、半成品、机台设备、办公用品、原材料、布料、碎布、纸皮、包装废纸、公司文件资料、图纸等一切物品出厂均需接受保安查验。?《生产现场考勤管理规定》:车间员工中途离岗或请假离开生产大楼一律凭《班中临时请假条》或《离岗证》的,,对私自离岗的,保安应阻止其离岗,对不听劝告强行离岗的,罚款50元。保安不查验以上条据私放员工离岗的,同样罚款50元。?对食堂就餐秩序进行管控。?对员工上下班排队打卡进行管理和监督。?协助物控部门搬箱装货,完成一些临时或突击性工作任务。食堂管理项目原材料检验食品制作过程跟踪饭菜质量跟踪卫生监督其它考核内容每天需对食堂购进的大米、食用油、肉类、