文档介绍：生日方案策划为了弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、加强员工归属感让员工感受到公司的温暖与关怀,从而减少人员流失、增强企业凝聚力,全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围,为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。一、策划原则及宗旨策划原则:1、要有惊喜;2、贴近需求。策划宗旨:用最经济的方式,达到最优的效果。集中体现“惊喜”“意义”“难忘”“温暖”四个宗旨。二、具体实施方案1、短信问候给每个寿星发送手机短信,带去“生日快乐”的问候。2、生日祝福当月生日会上,让过生日的人员聚集在一起,彼此给出真实的赞美,可以是一句话,可以是一个故事,也可以是一首歌。3、生日贺卡行政部在生日贺卡上写祝福语,并由其部门主管、厂长为寿星写评语,不能批评,可以是赞扬寿星并提出改进意见。并签名送给每位寿星。4、寿星宣传对当月过生日的员工,公司在公告栏上对这些“寿星”表示祝福与祝愿,内容包括:员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及主管、厂长寄语等。5、生日礼物?经济适用型礼物送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、绿色植物一盆、创意小水杯、生活用品(洗发水、沐浴露、毛巾)等等,也可以定制一些有公司标识的礼物(如工作笔记本、笔),可以当礼物送给他,既温暖了员工的心,也间接宣传了公司。?个性化礼物不同的员工送不同的礼物。比如基层员工可以送小礼物,住宿员工,可以送他们日常生活用品;班组长以上则可以送书;情侣或夫妻双方在公司的送情侣套杯。这样既能满足他们的个性需求,又能使员工找到归属。也可以根据其本人的兴趣,投其所好,比如:喜欢运动的不妨送个球拍。6、对每月生日的员工组织集体生日庆祝活动。当月中旬庆祝会上给当月过生日的员工发生日礼物,每个月的礼物可以不一样。并备生日大蛋糕、水果和饮料等。三、费用预算目前:公司现有员工84人,生日具体月份分布如下:月份人数一月7二月6三月2四月5五月7六月3七月4八月10九月6十月8十一月1十二月9预计平均一人生日经费为40元。七、注意事项1、形式多样化,避免千篇一律,弹性处理。2、实