文档介绍：SA8000社会责任管理体系初始调查问卷(干部问卷)
各位领导:
为进一步实现企业的社会价值,策划建立企业的SA8000社会责任管理体系,特设立本次调查问卷,并希望企业中层及高层能积极地参与本次调查,坦诚地表达自己的观点和情感将有助于沟通,有助于使您的见解得到理解和采纳,也将有助于消除误解,以利于贵公司作的改进。
该问卷不需记名,仅供咨询公司统计分析时参阅,不会提供给贵公司的任何其他人。这种保密的规则可能会有助于您更坦诚的表达自己的观点和情感。
请您在2个小时内独立完成该问卷,与别人的交流将影响该问卷的真实性。
谢谢您的坦诚,谢谢您提供的真实见解。
公司是否有明确的招工程序,并采取有效的措施鉴别工人年龄和年龄文件?(请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”)
①有建立相应文件,并采取有效有措施,执行情况很好。 [ ]/001
②建立文件,但文件流于形式,未能得以执行。 [ ]/002
③没有文件建立,但员工反应良好,基本未有违规行为。 [ ]/003
④无文件建立,也常有违规行为,我认为有必要在此卷中提出来。 [ ]/004
公司是否保存所以工人的人事档案,包括年龄文件副本和入职日期?(请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”)
①有建立相应文件,并采取有效有措施,执行情况很好。 [ ]/001
②建立文件,但文件流于形式,未能得以执行。 [ ]/002
③没有文件建立,但员工反应良好,基本未有违规行为。 [ ]/003
④无文件建立,也常有违规行为,我认为有必要在此卷中提出来。 [ ]/004
公司是否建立未成年工名册及工作岗位,是否办理未成年工登记证和定期安排健康检查,是否安排他们从事危险的或者有害健康的工作?(请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”)
①有建立相应文件,并采取有效有措施,执行情况很好。 [ ]/001
②建立文件,但文件流于形式,未能得以执行。 [ ]/002
③没有文件建立,但员工反应良好,基本未有违规行为。 [ ]/003
④无文件建立,也常有违规行为,我认为有必要在此卷中提出来。 [ ]/004
工人是否了解公司的禁止童工和保护未成年工的政策和程序?(请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”)
①有建立相应文件,并采取有效有措施,执行情况很好。 [ ]/001
②建立文件,但文件流于形式,未能得以执行。 [ ]/002
③没有文件建立,但员工反应良好,基本未有违规行为。 [ ]/003
④无文件建立,也常有违规行为,我认为有必要在此卷中提出来。 [ ]/004
公司是否使用囚犯或劳改犯、或者使用监狱或劳改工厂作为分包商?(请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”) 
①有建立相应文件,并采取有效有措施,执行情况很好。 [ ]/001
②建立文件,但文件流于形式,未能得以执行。 [ ]/002
③没有文件建立,但员工反应良好,基本未有违规行为。 [ ]/003
④无文件建立,也常有违规行为,我认为有必要在此卷中提出来。 [ ]/004
公司是否任命一名高级管理代表负责公司安全卫生工作,是否建立安全责任制度,将安全责任分配给各个级别的主管,并为他们提供合适的培训?(请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”)
①有建立相应文件,并采取有效有措施,执行情况很好。 [ ]/001