文档介绍：贸易有限公司Trading Co.,、 规范员工因公外出行为,明晰各类外出申请审批流程; 规范因公外出相关费用报销标准,完善相关福利管理体系; 规范因公外出考勤管理原则,提升员工因公外出工作效率。二、 本制度适用于所有因公外出的一二线所有员工。三、  参与本制度制订,并为本制度修订与完善提供建议; 负责本制度部门内宣导与贯彻执行; 负责统筹兼顾,合理安排和审核跟进好部门所辖员工因公外出行为; 负责本部门员工因公外出申请审核与报批,外出费用核对与反馈。  参与本制度制订,并为本制度修订与完善提供建议; 负责外出费用借款审批和因公外出费用报销审批,以及相关费用和款项结算; 负责定期(季度和年度)进行此项费用分析和反馈,做好此项费用成本管控。  组织编制本制度,并负责跟进本制度后续修订与完善; 负责跟进审核各项外出申请及相关费用报销,并做好相关档案记录和归档管理; 负责本制度的培训与宣导,并负责跟进和监督各部门员工严格执行和落实本制度。  负责确定员工外出及出差管理导向,明确相关福利规划预算; 负责本制度的审核和批准; 负责对本制度管理过程中未尽事宜及重大争议进行判定和裁决。四、 因公外出是指离开常住工作城市前往其它城市工作,以及日常办公室工作人员离开办公室,进行驻店、巡店,参与订货会、品牌公司年会,以及参加工作会议和培训等外出行为。 按照外出当日是否往返,员工因公外出分为以下两种情况: 外勤:指市区内巡店、办事等公干以及市周边短距离外出公干,且当日可往返者; 出差:指跨城市或长距离长期外出,因工作原因或路途原因当日不可往返,需要在外住宿者。五、  职能办公室(指财务部、行政人事部、商品中心各部门和工程拓展部)人员外勤:需要提前征得部门负责人许可后,方可外出;Page 1 of 4贸易有限公司Trading Co., 如果是整天外出,在“口袋助理”上进行上下班打卡,并备注“外勤工作地点和工作内容”即可; 如果是中途外出,除了按实际上下班地点在“口袋助理”上进行上下班打卡,并备注“外勤工作地点和工作内容”外,另外需要在离开公司前台或回到公司时,进行外出登记; 营运中心销售部和培训部二线人员外勤:只需要在日工作计划和总结微信群中列明,并按实际上下班工作场地在“口袋助理”上进行上下班打卡,备注“外勤工作地点和工作内容”即可; 营运中心终端一线人员外勤:需要提前征得区域督导/销售经理同意,方可外出;如属于外出培训,需要按培训相关流程做好相关申请审批;   如果是二线个人出差某地,由员工本人在“口袋助理”管理 APP 软件上填制好出差事由、出差起止时间,经部门负责人/区域负责人审核,报大区经理或分管总监审批后,抄送行政人事部存档即可; 如果是一线个人或同一区域多人出差某地,由区域负责人进行集体申请确认,经大区经理或营运总监审批后,抄送