文档介绍：修改人审核人批准人发文范围:公司各部门员工行政管理条例XTH/XZ—CF001— 年 3 月 16 日第 1 页    共 6 页一、 弘扬企业文化,树立良好的企业形象。 规范员工行为,养成良好的工作和生活习惯。 规范行政处罚,保障企业生产经营秩序。 本条例对员工工作行为及生活行为做出了具体规定。 本条例对违反公司的行为规范的行为做出处罚规定。 本条例适用于公司全体员工。 行政人事部负责对各部门和全体员工的行为进行检查监督,并对员工的违规行为进行处罚,每月对行政处罚进行统计。 每月统计后由行政人事部统一从被处分员工当月工资中扣除相应款项。、工作纪律 遵守上、下班制度。不得迟到、早退。因故预计会迟到或需要请假的时候,必须事先申请,填写请假条。遇突发情况不能填写请假条时,必须用电话联络,经得主管领导批准同意方可。  遇有工作部署应立即行动,不得拖拉、推诿。  上班时要认真、务实、积极工作不得扯闲谈,打私人电话或做与工作无关的事情。  上班时要坚守岗位,不得串岗、溜岗,擅离职守,因故需离开岗位时必须知会同事或向上司请示。 上班时要遵守工作纪律,不得在车间或办公楼走廊内大声喧哗、吵闹影响工作秩序。 下班时,要清理或整理办公区内的卫生,保持办公区域的清洁、整齐,不得在办公区留有生活垃圾等现象,导致办公区卫生脏乱差。 下班时,要做好工作区的安全检查,关好门窗,检查火和电源是否切断,严禁留有安全隐患,导致安全事故发生。. 对领导的决策和指示要坚决执行。有保留意见的,可择机反映,但在领导改变决策之前,严禁消极应付或不执行。  形象规范  上班时必须穿工作服,并保持着装规范,扣子齐全。不得漏扣、错扣甚至不扣。  上班时统一佩戴好员工工作证件,不得不佩戴或佩戴不规范。  员工必须仪容得当,头发梳理整齐, 男职工头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领,不得染彩色头发, 留长发、胡须,长指甲,戴耳环等。  女职工可淡妆上岗,修饰文雅,且与年龄、身份相符。不得在工作时间内当众化妆或染彩色指甲、穿过于时髦的服饰。  员工必须举止文雅、礼貌、精神,员工行政管理条例XTH/XZ—CF001— 年 3 月 16 日第 2 页    共 6 页工作时不得翘二郎腿,抖动腿,不得在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。实在难以控制时,应侧面回避。 员工要注意好个人形象,在工作场所禁止打赤脚、赤膊,穿拖鞋、短裤等不雅行为。 、语言规范  提倡讲普通话,工作场合必须讲普通话,不得使用地方言。 、使用文明用语,如“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您走好”等,称呼同事或熟人时不得使用地方不雅的“口标”,不得在异性面前讲黄色笑话。工作场合禁止说脏话、痞话。 、接待规范 、接待来访人员要做到微笑、热情、真诚、周到,对来访办理的事情不论是否对口,要认真倾听,热心引导,快速衔接,或引导到要去的部门。