文档介绍：2015领导个人述职述廉报告【篇一】2015年,在市委、市政府的领导下,在省物价局的指导下,按照市局党组的指示,在全局各科室的监督支持下,紧紧围绕物价工作中心,我着眼于我市“三化”进程,团结一班人,带领物价局全体干部职工,积极贯彻落实国家发改委提出的“定规则、当裁判、搞服务”、“放得开,管得好”的工作要求,依法行政,依法治价,深入推进“三个服务”,较好地完成了各项工作任务。同时,自己带头认真贯彻执行中央、省、市委和市政府关于党风廉政建设的若干准则和规定,坚持用党章、党纪严格要求自己,发扬党的优良传统和作风,努力塑造廉洁、勤政、务实、高效的政府职能部门形象。现按照**市委办公室、遵义市政府办公室《关于对2015年市直机关单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核的通知》文件要求,将我一年来依法履行职责的情况汇报如下:一、重亲为,办实事,切实为老干部服好务我始终牢记组织托付,深知老干部工作无小事,事事涉及老干部的切身利益,事事涉及老干部队伍的和谐稳定,事事涉及到全县的发展大局。为此,在平时工作中,我坚持大事亲力亲为亲自抓、小事亲自过问督办落实,以老干部“高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准:一是老干部信访亲自抓。老干部信访是老干部工作的晴雨表。老干部的每一封来信,我都要签批办理意见,处理结果我都要过目把关。重难点问题我亲自出面,反复研究最稳妥的解决办法,该解决的迅速督办解决,一时解决不了的及时做好解释说服工作,从而确保了全县老干部无群体上访和越级上访现象发生;二是老干部待遇亲自督办落实。只要是涉及到老干部待遇的政策,我都会积极争取县委、县政府领导的重视和支持,尽快兑现落实,建立健全了离休干部医药费保障机制、困难离退休干部帮扶机制、离退休干部共享改革发展成果机制。今年年初,我们及时协调解决了离休干部护理费调标;前不久,又协调完成了企业离休干部津补贴调整等相关待遇的落实,受到了老干部的好评。目前,只要是有政策规定的老干部的各项待遇,在公安都得到了全面落实;三是老干部服务工作亲自办。对每一个老干部的基本情况,我大都了解。老干部生病了,我带头到医院看望;老干部家里有矛盾和纠纷,我三番五次去协调;老干部去世了,我去吊唁并协助家属办理丧事。无论何时何地,只要老干部有困难,我都会及时赶到并帮助解决,真正让全县老干部感受到“娘家”的关怀和温暖。二、拓思路,抓创新,争创一流工作业绩我十分注重对平时工作的思考和研究,根据形势的不断变化转变工作思路,力争工作与时代合拍、与发展共进,并积极探索老干部工作长效机制:一是抓升级,大力推进老干部学****活动阵地建设。积极向上汇报,争取县领导重视,县里先后制发了《常委会会议纪要》(【2015】2号)和《关于成立公安县老年大学工作领导小组的通知》(公办文【2015】9号)两个重要文件,成立了以老干、财政、教育、民政等部门主要负责人为成员的县老年大学工作领导小组。《纪要》明确了“由县政府综合考虑,调剂解决老干部老年大学建设的办公用房。”经谋划,县老年大学初步选址原县孱陵中学。目前,县内首个老年人室内门球场的前期设计规划工作已经完成。二是抓优化,大力推进老干部“110”亲情服务特色工作。这项工作是我局在全省、全市首创的一项特色工作,屡获殊荣。今年我们在“四个窗口”拓展服务内容、充实服务力量、改进服务方式上下功夫,尽力解决老干部信访、家政、医疗、娱乐等方面的难题。今年老干部“110”服务队共为老干部提供上门服务400余次,老干部满意度大幅上升。三是抓引导,大力推进老干部“文化养老”活动的开展。以老年大学、老干部艺术团、老干部门球协会等活动组织为依托,组织老干部开展丰富多彩的活动,大力推进“文化养老”新模式,努力实现“学”、“乐”、“为”的有机结合,在我县举办的新年春晚、消夏天天唱、文化周演出、庆五一晚会和市里举办的庆祝建国65周年文艺汇演等重大群众文化活动中,处处都活跃着老干部的身影。今年老干部活动团体共开展活动60多场次。四是抓凝聚,大力推进老干部党建工作。切实发挥老干部党工委领导职能,一是理顺了组织关系,抓好老干部党支部的组织设置;二是搞好了支部班子建设,抓好老干部党支部书记的配备;三是扎实开展了党的群众路线教育实践活动,抓好老干部思想政治工作;四是坚持了支部说事制度,抓实开展老干部“自尊、自爱、自重”教育活动。五是抓实效,大力推进老干部工作目标量化管理责任制的落实。年初签订《目标责任书》,年终组织检查验收,通报考评结果,表彰先进。全县上下老干部工作开展得轰轰烈烈。敬老节期间,我局组织开展了老干部形势通报会暨《当前反腐形势》讲座,举办了门球赛、棋牌赛、联欢会等六项系列活动,坚持老干部集中学****日活动,坚持一年四次的“季访”活动,组织企业离休干部开展重阳节茶话会、渔庄散心和集中庆祝生日等系列活动。夏