文档介绍：XXXX形势任务宣传教育材料一、当前国内煤炭行业面临严峻形势今年以来,在煤炭需求放缓、过剩产能难以消化、控制煤炭总量难度增加、国际能源价格下降等多重因素影响下,煤炭市场面临前所未有的严峻形势。年初以来,煤炭价格一路下跌。6月12日,,,%;6月17日,秦皇岛港5500大卡动力煤价格为每吨410元至420元,比年初每吨下降110元至120元,处于近10年来低位;6月初,炼焦煤价格平均比年初每吨下降了80元至100元,降幅为10%左右,同比下降30%左右。中国煤炭工业协会数据显示,今年上半年,全国大中型煤炭企业亏损面已达70%以上,黑、吉、辽、冀、鲁、皖等省份煤炭行业整体亏损。进入四季度,煤炭行业供过于求的矛盾仍旧突出。受到下游疲软需求的冲击,煤炭企业“四大巨头”(神华、中煤、同煤和伊泰)销售情况不佳,同煤和中煤在节前率先下调价格,原本想挺价的神华被迫加入了价格战。入冬以后,预计煤炭需求整体仍难改疲软态势。一方面,短期内经济下行压力仍然较大,煤炭需求将继续受到抑制。另一方面,替代能源快速发展也将在一定程度上抑制煤炭需求。虽然经过长期下跌之后,当前煤价已经处于较低水平,越来越多的企业已经陷入亏损。在煤炭整体供过于求的情况下,这些企业的成本或许才是煤价的最终底线。因此,预计短期内煤价仍将是易跌难涨。二、应对危机各家煤企多措并举潞安集团是山西省属五大煤炭企业集团之一,是国家重要的优质动力煤和喷吹煤生产基地。目前,在世界500强排名第358位。截止2014年底,拥有职工10万人,二级子公司77个。该集团下属上市子公司潞安环能财报显示,该公司已经连续三年净利负增长。为进一步缓解煤炭形势下行给企业造成的经营压力,降低企业人工成本,10月20日,潞安集团公布了《潞安集团员工停薪留职管理办法》和《潞安集团员工内部休假暂行管理办法》,办法规定符合条件职工可与企业签订停薪留职协议,并对集团及股份公司机关本部各处室所有在岗及离岗休养员工实行内部休假制度。就在前不久,淮北矿业集团也出台了转岗分流的文件,主要包括员工内退、员工离岗待退、员工协议中断劳动关系和轮流放假等。根据文件,集团公司副总师及以下管技人员、技能人员符合以下条件之一的,经员工个人申请,单位同意,可以办理内部退养;在集团公司工作满3年以上的在册员工(全民固定工、全民合同制、劳动合同工、大集体及地面劳动合同工),可办理协议中断劳动关系。此外,各单位根据生产经营情况,在工作量不饱满、用工超定员或亏损严重,不足以确保员工工资正常发放的情况下,实行轮流放假。若生产岗位出现放假的,机关、辅助、后勤岗位必须放假。黑龙江龙煤集团是东北最大的煤炭集团。据了解,龙煤集团2012年亏损8亿元,2013年净亏损扩大到23亿元,2014年亏损接近60亿元。而龙煤集团拥有24万名在职职工、18万名离退休职工,人工成本巨大。龙煤集团成立公司总部人力资源创业培训中心,执行集团安置分流人员和鼓励职工创业闯市场相关政策。龙煤集团董事长王智奎表示,要尽快完成3个月分流10万人的目标,通过分流人员、压缩工资成本实现企业现金流“止血”。前不久,龙矿集团还按照相关规定,积极协调地企关系,将多年没有协调好的1948名老工伤人员和203名伤亡亲属供养移交地方,更好地保障了工伤人员和伤亡亲属的合法权益