文档介绍：谨以此论文献给中国海洋大学老一一一
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勃学位论文作者签名:王萄签字日期:/阵乡月多佣签字日期:驯护年拢幌学位论文版权使用授权书独创声签字日期:肜年岁月如日明ⅲ怀嵋直墓丝霞噩挂别直明的:奎栏亘窒蚱渌逃沟难换蛑な槭褂霉牟牧稀本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含未获得与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权学校可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》,并通过网络向社会公众提供信息服务。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ导师签字:
基于甆蚣艿娜肆ψ试垂芾硐低车设计与实现摘要目前,高新技术的超速发展和全球化的市场经济导致企业之间的竞争空前激烈,归根结底是人才竞争,几乎所有的企业管理者都意识到人力资源是企业最重要最宝贵的资源。开发人力资源管理系统芄煌ü惺降男畔⒖狻⒆远硇畔ⅰ⒃惫ぷ灾瘛⑼庑约胺务共享,达到降低成本、提高效率的目的。本文以实现医院人力资源管理的信息化需求为目标,详细阐述了医院信息系统中人力资源管理系统的设计与实现,,,着重解决了以下问题:第一,⑷肆ψ试垂理系统,⒌挠攀疲质拐鱿低车募芄狗浅:侠怼第二,开发过程始终运用测试驱动开发的方法,提高了软件的质量。第三,⒑褪褂茫冉谠剂丝VВ以浏览器/服务器模式高效地实现了人力资源管理系统的各项功能,可进行多条件查询、更新、密码设置、工资和奖金的统计发放等功能,提升了医院的效率和竞争力,满足了现代化医院管理的需要,具有很大应用价值。论文首先举出了软件开发的各种理论和方法,指出遵循理论指导,正确地运用开发方法,才能开发高质量的软件。随后,阐述了框架的架构,分别介绍了该架构下的、及暮诵母拍睢⒐ぷ髟硪约它们之间如何相互集成,再次强调了分层结构观念的重要性。根据上述的开发理论和开发技术,、设计与实现过程。分析阶段,首先进行对系统的需求分析,整个系统分为三个层面部分:管理层、业务层、基础层,管理层包含信息浏览、统计分析、决策支持三个功能模块:业务层包含工资管理、合同管理、保险管理、日常管理、培训管理、绩效管理六个功能模块;基础层包含人员管理、机构管理、职位管理、报表管理、系统管理维护五个功能模块。分析了系统流程,画出了流程图。设计阶段,根据系统需求,画出了各主要子系统的用况图和顺序
图,采用两种方式进行了数据库设计,采用面向对象的分析和设计方法,在程序开发中采用敏捷开发及测试驱动的方法。实现阶段,介绍了实现所需要的各种开发软件,.教ê虲蚣堋W詈螅畚淖芙峥7⒐蹋岢隽艘皆喝力资源管理系统今后的发展方向。关键词:人力资源管理;.教ǎ籆蚣埽徊馐郧7