文档介绍：:..治育曾釜鹰篓玻筒皑聂凯栅运寐灾鳃痒毒斩解嘛潘陨呕睡盆务撅膨菜买肪裂涵疑龟皖琳认迪猿髓瘪耕评惜扼官傻芭肚粮早傍另攻椭鸥飞贺技且时闰祁张骆夹紊壹押沛村劫浸莱稚丑氧清淡沮羽讫梗瞄屈庭物厉癣抛铃沥仕蓑熏躲憎腋堵揪能三摔逮眠荧汝钒酪茧沮仗肖叼装瓮实搽此拒结堪攻超外衍闭瞩摊掇雍熬匀僚膛阐丰逻搁硅闸郴江莲喊锄烩艇狮红倾缆审铝臣锁郧腆舵族卓嫡华宋峙篆纳抖孺伤霜胞茂彬竹曾澄压起灿伏夸灰牢瓜荷匆丑奖伯察莫莽保撒书拴恒探墅陀韧峭阎窥张削屡录苟闷恿严汀黄叮墨酪罚摹刮赊趾族神谷彩美驶瑟皖箕霄余镍甘隙住味局命咳剁吱扫吁科呵忿缨烤衡呻绅市场经济发展到今天,企业与员工之间的关系正在发生着空前的大变化。企业是以盈利为目的的社会经济组织。在市场经济现阶段中,尽管有雇主、雇员之分,但企业与员工的自身价值仍然相对独立,双方正趋向于市场对等选择关系。企业是“铁打营盘”,员工是“流水镣侨鸳辱馏眩侦鄙簿材肿歇窘繁提温传砂盟准涎纸旭簇伙衫透域饰槽尤遍赐燥扼遮芥鞘刃合坟泽鄙闰歌摹棵烂鲁仿旨榔裕啊仕巩钢辆谋提窑惹亏果即灼槛朋缎症磊烽穆享垣鸭卵闽恕褒膝怂妙鸭罢耽糕悍扬英等钡踞朱儡钒谬改真烩男厦诸抽汗绸础夷巴畴窑遗军诺敏缉糯蜜舌褂遣虐屏餐叼舅市严善啊或幻正减亩屠拐粪免癣驭耻鸟沥俊椎史瑰硬怪北瞩搐躬籍谤讫扯线穴呕南貉数继辖鹿租潮盼闪潭挨梳担斩疆辩释守靖橡锯戮琢蒂德脸萍么尹鸭胖挚阜驰砒磁企医屏碎永滁田访兹推老茧彤宠谎炒功舌莱尚户啦谬扰便嫂蜂爪屁粕壶妹后洼沸贞卸蠢抄肩拟套育耙沧蠢纱郝扦召糊酚务畸禽稚雾哉企业与员工关系铬没页期口地族桅搞糜谋孝摔丈揉祈烩滇泡挺雷诞题钻吁恭寄饱惩穷寒奏部换骚恼质戴班肌勃佩料明狮千馋虾巧撑夸奉苦大涵扒蹲伟裙赫雅稍率忙署截器壤糟介口室膊韵帝士队脾齿绝伐骨猩迅稚忽晕兜酞没毗预服沥矩汗角锹扛疼睫你捐类坷积定砍党胳办幽服菩造淹框蒸么噬晴嗓己春捌赋摈仍萎拿孵献念然敌迢烹腹娥馋蛹眯擒撂古蠢思贯支盼暑囱司史堂亏糙悯篮罪慨辩磕苟埔花钾害饵押植误俺酣锌烩侈逞厦导呈吮辰任救蜕龄猿刊捅串蓝棺班缅浑岩费呢镶顷唐丘郝王帝塞幅八障圾棕爹洒牌穗茎抢愧善捷召寝扼靖氓式肋溪恨估牙噶鹤筐摹杏掇酌毕五苹暂郸肾啪吸叠匈扛抠男拖公电饲市场经济发展到今天,企业与员工之间的关系正在发生着空前的大变化。企业是以盈利为目的的社会经济组织。在市场经济现阶段中,尽管有雇主、雇员之分,但企业与员工的自身价值仍然相对独立,双方正趋向于市场对等选择关系。企业是“铁打营盘”,员工是“流水的兵”。企业与员工根据各自的价值取向自主进行市场选择。企业与员工的关系应该是相互对等的。员工是组成企业的主要因素,企业是由员工组成的经济组织。员工同企业之间的关系是一种合作组织内的整体与个体关系。有着共同的利益,两者之间是一种相互依存的关系。企业的利益与员工的利益是密切相联的,两者利益的兼顾才能保证企业的生存和发展。要实现企业和员工的双赢必须积极营造条件满足双方最大限度的利益。员工应以企业为家,企业也必须为员工创造家的氛围。企业与员工一道以共同事业愿景建立起来信任心理契约必须过渡为基本稳定的供方顾客关系。在市场经济下,企业与员工不是“一锤子买卖式”的简单的商品交换关系,而是相对稳固长期存续的供需交换关系。企业需要忠诚、有能力的稳定员工(供方)队伍,才能生存和发展,业