文档介绍：:....入厂程序、离职、离开工厂程序..作息、考勤制度..招聘制度..试用期..录用、定级考评..培训制度..薪酬制度..升降、任免、调动..厂证、制服管理..加班制度..假期、请假制度..膳食、宿舍管理制度..消防管理制度..档案管理制度..劳动纪律建章处罚条例..违反生产安全操作规程处罚条例..奖励制度..记功、记过制度..工伤处理、及《工伤登记表》附表....社会保障与福利..车辆管理..印章管理..安保管理..办公室管理条例...............................批准栏彳鯛总请帀总裁一、总则、 本公司为完善管理机制,健全管理制度,特制定本规章制度。、 本公司员工的服务、任用、工作时间、请假、培训等事均按本规章制度办理。、凡本公司员工应遵照执行。本规定由行政部解释。一、员工守则、员T守则:) 木公司员工应热爱祖国、热爱集体,遵守国家法令,遵守工厂的各项规章制度、自觉维护工厂集体利益和荣誉。) 员工应认真工作,爱护财物减少消耗,努力增创效益。) 要肯于学习认真钻研技术,努力提高口己的) 服从上级安排、调配、尊重上司,不违抗顶撞上级领导。) 精诚团结、互助友爱、相互激励、尊重他人,不拉帮结派、不搬弄是非。) 遵守工厂考勤制度,按规定作息吋间上、下班打卡,不迟到、不早退、不无故旷工、不代人打卡。) 工作吋间坚守岗位,不擅自东游西窜、睡觉、不闲谈嘻闹、吃东西、看书报、玩手机等做与工作无关之事。严禁打赤膊、穿拖鞋上班。) 树立良好的职业道德,忠于职守,严谨操行,严守工厂秘密,不随便翻阅他人和工厂机密文件资料。不向外泄露工厂技术资料、管理资料。) 洁身口爱,廉洁奉公,不偷窃他人财物、不贪小便宜、不贪污受贿。) 节约使用生产用材料能源等资源,不铺张浪费,节约用水、电,养成随手关水、电开关的习惯。工作吋间不擅自离开工厂工人区域或进宿舍。) 未经许不可进入他人工作办公室、仓库、气库、油库、机房、电房等工作重地。) 未经批准不随便带游人参观工厂生产场所。) 不擅口携带工厂的文件、物品出厂,口觉配合警卫检查,坚决配合、支持管理人员和保安人员工作,敢于制止揭发危害工厂利益的坏人坏事。) 员工要维护本公司的声誉,不得泄露公司机密;不得有损坏本公司声誉行为。) 不擅自动用他人机器设备、电脑设备,培训期未满及考核不合格的非熟练工作人员、学徒工在无师傅监督指导下,不私口上岗单人操作设备。) 严格注意防火安全工作,厂区的防火地带严禁吸烟携带火种或违章动火作业。) 爱护消防、安全等专用设施及器材,不违章动用灭火器,消防栓,消防用水及安全报警装置。) 不擅自移动、取摘或破坏工厂内的各种警示标志,保持安全走火通道畅通无阻。) 不携带易燃易爆、腐蚀性强的化学品、危险品、毒品进入工厂范围,不私自携带攻击性器械、枪械等违禁物品。) 不聚众赌博、不寻衅滋事和打架斗殴、不得出现威胁、恐吓、勒索利诱等侵犯他人,触犯刑法之行为。二、入工厂程序、离职、离开工厂程序、 进入工厂程序) 首先到人事部索取见工申请表,人事部根据应聘者特长及要求职位和工厂招募要求安排初次面试。) 初次面试合格者,可安排职位考核和复试,符合工厂录用条件者,人事部将在规定时间内通知应聘者前来报到,执行试用期考核。) 入工厂试用必须提供:有效身份证、学历证书、资格证、健康证、未婚证或计划生育证明等资料交人事部存档,并交一寸近期免冠照片二张。满一个月后办理身份证退还手续。) 行政部统一安排员工住宿。、 离职:) 自动离职:凡旷工超出三天或三天以上者,或未办理离职手续者而口动离厂均属口动离职,厂方有权扣除自动离职者所有工资,以作补偿。且自动离职后在外发生