文档介绍：38个世界定理与内部审计
1、特伯定理:在数字中找不到安全。
点评:数字是死的,情况是活的。在审计工作中,不要只看数字,还要从现实管理过程中查找事情发生的真实原因。
2、摩斯科定理:你得到的第一个回答,不一定是最好的回答。
点评:刨根得根,问底知底。多想多问多了解是审计的重要的工作方法。
3、萨盖定律:戴一块手表的人知道准确的时间,戴两块手表的人便不敢确定几点了。
点评:若选错误参照,必无正确比较。审计工作进行分析比较时,一定要查找准确的基准参照标准。
4、隧道视野效应:一个人若身处隧道,他看到的就只是前后非常狭窄的视野。
点评:①不拓心路,难开视野。思维与思路是进步的主要标志。
②视野不宽,脚下的路也会愈走愈窄。审计工作只有不断地开展新项目,新审计方向,才能不断地拓宽内审之路。
5、赫勒法则:当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。
点评:监督成为持续前时的永动力。对于审计人员而言,实行督导制与复核检查制度,是监督的不二法则。
6、横山法则:最有效并持续不断的控制不是强制,而是触发个人内在的自发控制。
提出者:日本社会学家横山宁夫。
点评:有自觉性才有积极性,无自决权便无主动权。对于企业的而言,激励机制是内在控制之源。
7、蝴蝶效应:"紊乱学"研究者称,南半球某地的一只蝴蝶偶尔扇动一下翅膀所引起的微弱气流,几星期后可变成席卷北半球某地的一场龙卷风。他们将这种由一个极小起因,经过一定的时间,在其他因素的参与作用下,发展成极为巨大和复杂后果的现象称为"蝴蝶效应"。
点评:善终者慎始,谨小者慎微。审计事情无大小,发映问题要全面。
8、阿什法则:承认问题是解决问题的第一步。
提出者:美国企业家阿什。
点评:你愈是躲着问题,问题愈会揪住你不放。确认问题及查找根据是审计的重要工作。
9、热炉法则:当人用手去碰烧热的火炉时,就会受到"烫"的惩罚,其有以下三个特点:即时性、预警性、平等性。
点评:罪与罚能相符,法与治可相期。审计发现问题,一定要处理,以达到预警效果。
10、柯美雅定律:世上没有十全十美的东西,所以任何东西都有改革的余地。
提出者:美国社会心理学家柯美雅。
点评:不拘于常规,才能激发出创造力。
11、达维多夫定律:没有创新精神的人永远也只能是一个执行者。
提出者:前苏联心理学家达维多夫
点评:要想成为先驱者,必要敢为人先人。创新与进取是审计的不断进步的阶梯。
12、自吃幼崽效应:美国硅谷企业竞争十分激烈,以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点,所有公司共同的生存之道是:拿出更好看产品来击败自己的原有产品。有人将这种行为戏称为"自吃幼崽"。
点评:①自己不逼自己,别人迟早会逼你。
②敢于对过去告一个段落,才有信心掀开新的一章。审计就要打破常规,不断地进行否定之否定,才能达到最佳效果。
13、沃尔森法则:把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。
提出者:美国企业家沃尔森。
点评:你能得到多少,往往取决于你能知道多少。只有你有信息与情报,审计工作做起来就会得心应手,游刃有余。
14、塔马拉效应:塔马拉是捷克雷达专家弗"佩赫发明的一种雷达,它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号,故不会被敌方反雷达装置发现。
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