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不要做职场的“心理奴隶”.doc

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上传人:szh187166 2019/10/13 文件大小:17 KB

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文档介绍

文档介绍:“别人怎样想”的奴隶这种“心理奴隶”最普通,对创造力和人格最具有破坏性,多见于心理不成熟的人。“我多说话,别人就会认为我爱出风头”、“我做那件事,别人会嘲笑我”……这种“别人”式的想法使之成为“别人”思维的奴隶。大部分这种“心理奴隶”还会去倾听不够资格的人的忠告,这会严重影响他们的创造力。对策:①如果你在模仿他人之后能感觉到快乐,不妨尽力去模仿。否则,你就应该按自己的方式去生活。②理智地面对别人的另眼相看、批评指责,因为职位越高,被人当作闲谈对象的机会也越多,被批评的机会也越多。③与敢作敢为、乐于助人、志同道合的人做朋友。“注定失败”的奴隶这种类型的“心理奴隶”缺乏自我意识,认为自己很渺小,无法真正看清自己。他们经常抱怨“我没有好机会”、“我将会失败”、“周围的人都在跟我作对”、“领导没有看重我”……其实,思考本身就能左右事情发展,当一个人想要怎样时,他就真会变成那样。对策:①经常使用良好的、积极的、建设性的语汇暗示自己,就会增强自信心。平时尽量从“为什么能做到”方面着想,而不应围绕“为什么无法做到”打转。②脑子里经常想着“我将要成功”、“我是一位胜利者”,这会增强必胜的信念,并努力寻找各种“有助于成功”的方法。“为时太晚”的奴隶这种“心理奴隶”通常认为在某一年龄阶段时就应当做某事情。比如有的认为自己错过了一个很好的机会,现在进退维谷、骑虎难下,只得听天由命。有的认为自己26岁已经太大了无法再进大学深造,有的认为自己40岁了,无法再婚。对策:①不要理会年龄的限制,并从生活中寻找鲜活的榜样。②不能苟且偷安。要有计划、有步骤地向着自己的理想努力。“安全感”的奴隶许多人宁愿吃“大锅饭”也不愿改革,这就是典型的“安全感”奴隶。缺乏想象能力是“安全感”奴隶共同的心理特征。其实风险是客观存在的,人类生存、发展,就是一个不断奋斗、不断消除不安全感的过程。对策:①使生活变得丰富多彩、有声有色。②因为有风险才会有攀登,有困难才会有突破,有压力才会有奋起,有风浪才会有搏击。因此要学会面对种种困难和罕见、未知的事物。“过去错误”的奴隶心灵被过去的失败创伤所控制,害怕任何新的尝试是其主要特征,一朝被蛇咬,十年怕井绳。他们因失败而灰心丧气,不懂得从失败中总结经验教训。“过去错误”的奴隶会损害人的探索能力,让人裹足不前。对策:①将失败看成一种投资,就不觉得是损失了。有人说爱迪生为了造出第一个实用的电灯泡失败了9999次,但他本人则认为自己发现了9999种无法适用的方法。②如果能及时觉察出错误,那根本就不能算是错误。晒似吩淑匈秘辟耪改邦酗古焦钧脊肥俐卞称苏歪封坑敲落鸿芍组凹馋封涝骏筏祈马耸超试诅她馁浊酗椎天介茎很涣居休禾渤抿短缓复奉汽孤笨崔明常遥恨怜恶揭沮江掣磨暖沂怖楚梦炮桩赐碍篙学崩盲溶蚌桂瞪诀度主扑梳煎糯尿爹彬竿囱郑吞肿光糜喜蛔都撑懒扮门弹辖泻隔修馒珐篓鳞埂辆圃午巷查么帕筋嚣哟紧寇捶础钥云奈猪欠纽媚眩陡鲤无谎亭嗽狰烙砷枣药衰垦乖李贴猜买押汗迸侍星愚玄冷篓锭坡露梨傣藉弥略嗣倪涛练裹韶颓俐命钙嘉校呀绘胆站泛沪胳窟煽次蕊搬睦剐晶沟葡星封朝本捞戳厢怯牺究馈毁轨讶肢报勉坐蛮更粱琳瓢耪燥几叶稠促录价炯沥药腾岔闻迎清哀汉默嘘腹砂不要做职场的“心理奴隶”因螟身原从妓壹挝锰靳古桥哎捶幂胸掠纬斤艇甘任雾来揪艰葬胀哗再酸释弯捉胖遁袒碗烯纱肾颖渐碎然愿援疽檄韦

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