文档介绍：合肥工业大学社团联合会招新策划书主办单位:大学生社团联合主办时间:2009年9月初1/14一、活动目的:合肥工业大学是隶属于校团委的重要学生组织,它担负着沟通学校与社团、社团与社联、社团与社团、社团与社会的重大使命。为了给社联及其所管理思维社团补充最新鲜的血液,社团联合会特别举行了这次面向全校同学的集体招新。:::(一)前期宣传::发放时作简要宣传;:与开学张贴于各宿舍楼下;:编写广播稿于第一周的周五-周日连续播出;:在各寝室楼下分别设招新咨询点,并发放招新报名表(第一周周六-周日)。:在招新当天摆放社团巡礼月展板,并由专人向大一新生讲解(二)第一轮招新::将招新人员分为四组,安排在不同房间,每组两队人员,一队3人,面试者从预设口进入后,择一房间进行面试,两队人由针对性的对面试者的思维敏捷度与语言表达进行考核,评定;:性格开朗,态度端正,踏实肯干,语言表达流畅,交际能力强。3考察方向:两队人分别针对同一面试者进行考核,第一队人侧重语言表达,2/14后一队人侧重思维逻辑。4、面试流程:持招新报名表→从预定入口进入→择一房间进行面试→面试平行两队人员→从预定出口处返回→待考核评定结束后当晚以短信告知;:每晚6:30起,结束时间据具体情况而定,原则上不超过11点;:招新人员:24人后勤:2人机动:4人(每房间口一人维护秩序):办公室:25~30人项目审评委员会:30人资格审查委员会:30人经费审查委员会:25~30人发展规划委员会:15人记者团:28人网络部队:10人美工部:12人根据面试者所填志愿与自身能力,可有限度地进行协调分配,尽量平衡各部门所需人数。8、问题锦集:语言表达类①.你对社联的最初印象是什么,为什么希望来社联工作?②.你认为你的优势在哪里,可以完成哪些别人不能完成的事情?③.你觉得社联最吸引你的地方是什么?④让我们来共同认识下你,好吗?3/14⑤如果你跟胡***总书记见面,你会跟他讲什么?⑥你认为自己最大的缺点是什么?⑦你比较喜欢独立工作还是集体工作?为什么?⑧.能否介绍一下你的社会活动能力?⑨你喜欢和何种人共事?⑩你认为你的工作效率怎么样?请举例说明。思维逻辑类:①假如你作为一名团队领导,在工作中遇到的具有创造性和挑战性的事情,其他队员都很难坚持下去,你用什么方法来完成这件事?(团队意识)②遇到这样一个情形:某人是社团的相关负责人,但其说话不清,但是你作为社联人,必须回答他的问题,你怎样来解决?(服务意识)③为了完成某项工作,你有很多需要东西需要学****但是时间又特别紧。你用什么方法来最高效率地完成这项工作?(工作效率)④你认为最困难的沟通是什么?假如你遇到一个与自己性格格格不入的人共事,你怎样来协调相关人际关系?(协调能力)⑤在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?面对一个来自体育类社团的负责人,他对社联做出的社团评选很有意见,生气的跑到社联,恰巧是你遇到他,你怎么来解决这件事?(工作态度)⑥你在完成某项工作时做出了一个决定,但结果事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?(分析能力)4/14⑦你的工作能力很强,参与的两个组织都很重用你,当你同时负责两个重要的任务,都关系到两个组织的大局,你会择一还是选择废寝忘食都努力完成呢?(责任意识)⑧.打扰是学****生活中司空见惯的事。参与学生组织在锻炼自己的同时必定会花费时间,这时你会怎样处理学****和工作之间的冲突?(调节能力)⑨你很幸运进入了你慕名已久的部门,但工作一段时间后你发现与自己当初想象中的相差甚远,这时你会选择放弃还是至始至终坚持?为什么呢?(抉择能力)⑩1+1=?,为什么?(创新能力)(三)第二轮招新:各部门有针对性地分部门面试,时间暂定于第一轮面试后的第二天晚上6:30—10:30办公室::::细心、踏实、创新、积极、:(1)提前考察:于一轮面试后二轮面试前,在风雨操场进行交流,作为对他们的前期了解,考察其语言表达能力、待人的态度、交际协调能力等,(2)面试现场:实行一对一制,考察面试者对有关部门工作问题的回答,考察其基本能力与工作态度等。项目评审委员会:::107室(书画协会)::实行小组讨论制,由部门人员打分讨论决定。经费审查委员会::14人5/:106室(会议室):具备要求基本技能